原標題：山東省濰坊市益都中心醫院：探尋黨建與業務“同頻共振”最優解

來源：健康報

原標題：山東省濰坊市益都中心醫院：探尋黨建與業務“同頻共振”最優解

來源：健康報

山東省濰坊市益都中心醫院是一家有143年歷史的三級甲等綜合醫院。

近年來，醫院黨委秉承人民至上的初心，踐行生命至上的使命，推行黨委—支部—黨員—職工全鏈條聯動工作模式，創新實施以加強“六型”黨委班子建設、打造“三過硬”黨支部、開展黨員“五帶頭”行動、踐行職工行為“十條守則”為核心的“六三五十”工程，以黨建引領賦能醫院高質量發展。

醫院黨建案例榮獲國家衛生健康委2023年黨建引領全國公立醫院文化建設優秀案例，入選山東黨建云平臺黨建品牌榜。

實施“六型”班子建設

示范領航有高度

完善頂層設計，加快建章立制。為更好地發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的作用，醫院黨委立足高質量發展的新要求，實行“六型”黨委班子建設，打造“政治型、學習型、效率型、擔當型、服務型、廉潔型”黨委班子，在建立黨建體系、健全管理機制、激發工作活力等方面下功夫，全面提升黨委班子成員的履職能力。醫院管理類科研課題榮獲山東省2023年度衛生健康政策研究課題一等獎。

強化責任擔當，帶頭敢為善為。圍繞打造省內三甲醫院第一梯隊的發展目標，醫院建立了領導班子雙周業務學習制度，及時跟進上級相關部門關于衛生健康工作的新部署、新安排，精準把握醫院管理的新政策、新要求，加強工作的前瞻性。圍繞作風轉變、效率提升，醫院建立重點工作任務專班推進機制，針對重點工作成立12個工作專班，按日、周、月進行清單制推進，加快工作任務落實。

暢通反饋渠道，踐行一線工作法。醫院領導班子成員帶頭在一線捕捉問題、解決問題，找堵點、抓重點、盯關鍵指標，及時高效滿足醫務人員和患者的需求。抓牢抓實“書記信箱”工作，自“書記信箱”開設以來，由黨委書記親自督辦，共解決患者和職工訴求4000余件。工作專班對存在的問題實行閉環管理，以規范內部管理促進清廉醫院建設，構建廉政工作體系，營造風清氣正的醫療環境，為醫院高質量發展保駕護航。

打造“三過硬”黨支部

發展支撐有力度

醫院黨委打造“政治過硬、能力過硬、品牌過硬”的黨支部。充分理順黨組織架構，優化黨支部設置，堅持黨的一切工作到支部的優良傳統，圍繞醫院高質量發展目標任務，將黨建與業務深度融合，圍繞學科建設規劃，將黨支部建在科室和學科上。同時，醫院黨委扎實推進黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，黨支部書記均由科室負責人擔任，實現黨建工作與醫療、教學、科研等業務工作融合發展、協同推進。

醫院各黨支部圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，深入推進黨建品管圈項目、主題黨日活動等工作的開展。各黨支部帶領黨員在科室發展結構調整、學科建設強化、醫療質量提升、科研創新突破、服務內涵深化、精益管理提高等工作中破解難題。其中，臨床第六黨支部帶領骨科和康復醫學科成功創建為山東省臨床重點?？?。藥學黨支部在牽頭創建全國藥物臨床試驗機構的基礎上，又牽頭推進新增3個備案專業，簽約臨床試驗項目18項，項目運行質量進入全國先進前列。

醫院黨委持續推進“一支部一特色一品牌”建設，緊扣群眾健康需求，帶領各黨支部立足科室崗位特點，開展了質量強基固本行動、精益管理、病區標準化管理、以智賦能創新后勤管理、科研團隊創新等各具特色的品牌建設工作，讓黨建工作強起來、活起來、亮起來，打造了10余個黨建品牌。其中，行政管理黨支部黨建品管圈案例連續兩屆榮獲山東省衛生健康系統黨建品管圈擂臺賽一等獎，該黨支部被授予濰坊市“過硬黨支部”稱號，后勤保障黨支部被授予濰坊市“風險防控黨員崗建設標桿黨支部”稱號。

開展黨員“五帶頭”行動

創先爭優有深度

為增強黨員的進取意識，發揮黨員的先鋒模范作用，凝聚醫院發展合力，醫院黨委激勵廣大黨員開展“五帶頭”行動，即在忠誠擔當上帶頭，爭當政治先鋒；在業務提升上帶頭，爭當醫術先鋒；在恪守情懷上帶頭，爭當服務先鋒；在醫德醫風上帶頭，爭當廉潔先鋒；在志愿服務上帶頭，爭當公益先鋒。醫院設置黨員先鋒榜，每季度評選服務之星，一大批先進人物陸續上榜。

醫院黨委以全鏈條模式鍛造黨員先鋒隊伍。開設廣德干部講堂促進能力提升；舉辦求真講堂激發技術創新；設置人文講堂培育服務理念。醫院開展“人人都是志愿者”志愿服務活動，黨員帶頭將利他、助人的服務理念落實到具體行動中，為患者提供全方位服務。醫院門診患者滿意度由2022年的92.77%上升至2024年的98.03%，住院患者滿意度由2022年的97.46%上升至2024年的99.26%。

為進一步激發黨員帶頭攻堅的熱情，營造人心思進的干事創業濃厚氛圍，醫院黨委探索構建科學精準的黨建工作考核辦法，對臨床黨支部和行管醫技黨支部實行差異化考核，量化考核各支部黨建業務融合工作實績；對黨員實施量化積分管理，激勵干部在工作中敢擔當、善作為、勇爭先，確保各項工作干在實處、走在前列。兩年來，醫院在各類業務競賽中獲得全國三等獎以上獎次4項、山東省二等獎以上獎次40余項、濰坊市一等獎30余項。醫院40多項工作案例分別入選國家級或省級典型案例和優秀案例。

踐行職工行為“十條守則”

內涵建設有厚度

精益技術促發展。醫院出臺規范職工行為相關文件，明確以儀表端莊塑形象、熱情服務講文明、首問首接不推諉、愛崗自律守規章、患者權益應維護、醫患溝通要到位、勤學求精創一流、知德守德正行為、愛院如家需盡心、熱心公益講奉獻為內容的“十條守則”。醫院錨定建設濰坊西部醫療高地的目標，積極與國內外高校、科研機構建立合作關系，以科研創新為抓手，加快推進成果轉化。2022年至2024年，醫院獲得各級各類科研項目立項200余項。醫院職工堅持精益求精，開展新技術新項目76項。2024年以來，醫院積極爭創省級、市級重點醫學專科、精品特色?？?、診療中心等，疑難復雜疾病、急危重癥救治能力不斷提高。

溫暖人文強服務。醫院廣大職工聚焦醫療服務的連續性、便捷性、舒適性，積極參與到醫院開展的“延廣度、拓深度、提溫度，改善患者就醫體驗”活動中，帶頭落實人文關懷理念，打造服務品牌。2024年，醫院共接聽16000余個便民熱線電話，群眾訴求均得到及時辦理；加快數智醫院建設，通過一站式床旁服務，為患者提供入院聯網、醫技預約、輕松點餐、健康宣教、床旁結算等服務。患者送來800余面錦旗、1200余封感謝信。醫院報送的《便民出實招巧做便民加減法》入選山東省衛生健康系統解決群眾急難愁盼問題百日攻堅行動優秀案例。

熱心公益勇擔當。醫院創新開展健康早市、健康夜市等多項公益行動，每年開展各類公益活動100余場次。醫院開設“百年廣德健康講堂”專家直播，成立醫路先鋒診室，選派業務院長幫助提升基層醫院的醫療技術水平。此外，醫院積極承擔援藏援渝任務，在雪域高原和巴渝大地展現大愛擔當。廣大職工還積極捐款設立愛心救助基金，向101名家庭困難患者發放救助金87萬元。

接下來，醫院黨委將積極探索黨建工作新思路，找準著力點，推進黨建與業務深度融合、同頻共振，為護佑人民群眾健康、推進健康中國建設作出新的更大貢獻。

（蔡治清）

濰坊市益都中心醫院“高質量發展強擔當”黨支部風采展示會

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