原標(biāo)題：青島：解除傳統(tǒng)就業(yè)“枷鎖” “媽媽崗”幫助更多媽媽找到事業(yè)家庭平衡點

來源：央廣網(wǎng)

原標(biāo)題：青島：解除傳統(tǒng)就業(yè)“枷鎖” “媽媽崗”幫助更多媽媽找到事業(yè)家庭平衡點

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　　央廣網(wǎng)青島12月2日消息（記者劉博倫）近期，青島多個縣市區(qū)宣傳推廣“媽媽崗”招聘，引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注和討論，那么該崗位究竟給媽媽們的事業(yè)發(fā)展帶來哪些幫助？央廣網(wǎng)記者采訪了“媽媽崗”的就業(yè)媽媽和招聘單位了解情況。

　　重返職場

　　“媽媽崗”來幫忙

　　排隊、掛號、取藥、拿病歷……35歲的鄒鶴芳正在醫(yī)院里陪著63歲的李女士看病，“每天上午九時到十一時，下午三時到五時之間我都來醫(yī)院陪不同的客戶看病，一般都是一些腿腳不方便的老年人。”鄒鶴芳一邊介紹，一邊核對藥品與取藥清單，并將用藥標(biāo)準(zhǔn)形成文字說明通過手機發(fā)給李女士的女兒。鄒鶴芳擁有一雙兒女，作為母親，她曾為了照顧好家庭，犧牲了職業(yè)發(fā)展；想重返職場，卻有育兒帶娃的負(fù)擔(dān)。無法平衡家庭與事業(yè)的困境一直讓她十分糾結(jié)。

　　如今，鄒鶴芳應(yīng)聘了青島愛佳綜合服務(wù)有限公司的“媽媽崗”鐘點工，沒了過去的苦惱，多了一份輕松與滿足。“每天能有140—160元的收入，覺得現(xiàn)在的生活更有意義，有了相對穩(wěn)定的收入，能接觸到不同的人，不會感覺和社會‘脫節(jié)’，也能給孩子更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，挺不錯的。”鄒鶴芳這樣評價“媽媽崗”工作。

　　對于鄒鶴芳來說，這份工作的工作時間很靈活，工作地點也離家比較近。她可以根據(jù)孩子的作息調(diào)整上班時間。陪完客戶之后還有時間去接孩子放學(xué)，也不用加班或者倒班，不耽誤晚上陪家人。更讓鄒鶴芳欣喜的是，公司還會根據(jù)客戶評價發(fā)放獎金，有著醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗、性格沉穩(wěn)且有耐心的鄒鶴芳受到客戶的一致好評，因此每個月還有一筆獎金可以補貼家用。

　　足不出戶

　　“媽媽崗”的新玩法

　　“我大學(xué)就學(xué)的影視制作，生完孩子就在家?guī)摒B(yǎng)身體，也是那段時間經(jīng)常刷到電影解說的短視頻，自己很喜歡看，后來照著網(wǎng)上教學(xué)視頻結(jié)合自己的本科專業(yè)學(xué)著做電影解說短視頻，又加入了一家傳媒工作室的‘媽媽崗’，視頻點贊數(shù)能在1.2萬到3萬之間，通過做短視頻接到了一些視頻推廣單，有了一份收入。”說起“媽媽崗”，來自青島市南區(qū)的王蓓蓓滔滔不絕。

　　今年42歲的王蓓蓓帶領(lǐng)著五位“二孩家庭”寶媽再就業(yè)，“很多是和我一個小區(qū)的，我們都很喜歡看電影，在家一起做視頻剪輯、配音、解說工作，我們姐妹幾個都和傳媒公司簽訂了合作協(xié)議，短視頻推廣費按照播放量和瀏覽量結(jié)算，不出家門，就都賺到了錢。”王蓓蓓說。

　　推廣開來的“媽媽崗”得到了社會各個領(lǐng)域的支持，讓媽媽們可以更精準(zhǔn)匹配崗位，最大程度實現(xiàn)自己的價值。崗位不僅有零工、服務(wù)員、陪護(hù)員、家政保潔等兼職，還有能夠契合高學(xué)歷、身懷技能的媽媽的崗位。

　　廣納賢士

　　用人有了更多選擇

　　“‘媽媽崗’崗位招聘的普及，并沒有影響公司的整體運營情況，相反讓我們有了更多的選擇。”青島市愛心大姐服務(wù)有限公司“媽媽崗”入戶家政招聘負(fù)責(zé)人介紹說，從11月中旬發(fā)布招聘廣告后有約八十份簡歷投到公司里，40歲左右的“媽媽”都有不錯的就職條件，她們自身就具備縫紉、做飯、做家務(wù)等能力，經(jīng)過公司一段時間的培訓(xùn)就可以上崗。

　　除了企業(yè)，很多社區(qū)工作也有了“媽媽崗”。即墨區(qū)還推出了技能培訓(xùn)夜校模式，整合民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的資源，為寶媽們提供育嬰師、家庭餐制作、電商直播等11門公益課程，助力她們提升技能水平，更好地適應(yīng)市場需求。“我們社區(qū)還設(shè)立了非遺手工創(chuàng)益工坊‘媽媽崗’，媽媽們通過網(wǎng)絡(luò)編織課，以及售賣編織的香包、紀(jì)念品、掛件，用指尖技藝實現(xiàn)了自我價值和社會價值的雙重提升。”嶗山區(qū)金家?guī)X街道石嶺路社區(qū)“媽媽崗”相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　“截至目前，青島肯德基有限公司、青島市洋蔥學(xué)院、萬達(dá)商戶、愛心大姐等近20家企業(yè)探索設(shè)立‘媽媽崗’。自山東推行‘媽媽崗’就業(yè)模式以來，青島市累計新開發(fā)‘媽媽崗’400余個，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)中，女性占比超過43%。”青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，未來，為暢通媽媽們招聘求職渠道，青島市還將繼續(xù)為媽媽們提供免費求職對接服務(wù)，全市每年至少開展20場“媽媽崗”專場招聘會，現(xiàn)場為媽媽們提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等公益服務(wù)，讓寶媽們體驗就業(yè)服務(wù)溫度、提振重返職場信心。

　　不單單是青島，今年山東省人力資源和社會保障廳、山東省婦女聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》后，山東多地開始通過政策支持、就業(yè)幫扶等方式，鼓勵帶娃媽媽們就業(yè)。據(jù)了解，該崗位主要吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，可視情況安排工作時間或者工作地點，讓全職媽媽在照顧家庭的同時，也能兼顧事業(yè)，與社會接軌。

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