原標(biāo)題：山東：為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強人才支撐

來源：中國日報網(wǎng)

原標(biāo)題：山東：為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強人才支撐

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3月10日，山東省人民政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹該省全力推動鄉(xiāng)村人才振興情況。山東省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤表示，近年來，山東省突出人才引育創(chuàng)新，強化本土人才培育，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了堅強的人才支撐。

張濤表示，山東省堅持規(guī)劃引領(lǐng)，在制定鄉(xiāng)村振興規(guī)劃時，同步制定鄉(xiāng)村人才振興工作方案，明確鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)、重點、路徑和模式，助力打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板。堅持政策集成，聚焦鄉(xiāng)村人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，出臺推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興20條、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興31條等綜合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性強的“硬核”政策措施，為鄉(xiāng)村人才振興提供有力的政策保障。

在打造高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才隊伍方面，山東省下好培育“先手棋”，打造一支扎根鄉(xiāng)村的人才隊伍。培育基層專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業(yè)農(nóng)民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度，超過18萬基層人才受益。面向農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，每年選派500名左右基層技術(shù)骨干，到省、市對口單位上掛鍛煉，累計培養(yǎng)中青年骨干2600余人。建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度，打破基層人才發(fā)展的“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道，共晉升職員4461人。

此外，山東省還加快培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，開展“耕耘者”振興計劃培訓(xùn)班，開展省市縣三級新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，大力培育鄉(xiāng)村致富帶頭人。加大齊魯鄉(xiāng)村之星選拔力度，選拔人數(shù)由150人提升至800人。實施“村村都有好青年”選培計劃，選樹好青年18萬余名。實施女致富帶頭人培訓(xùn)工程，提升致富帶富能力，累計培訓(xùn)68萬人次。實施農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)計劃，農(nóng)村實用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。培育高素質(zhì)農(nóng)民，遴選一批高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)基地，開展“師傅帶徒”“團(tuán)隊帶班”培育試點，培育高素質(zhì)農(nóng)民22.5萬人次。

張濤表示，下一步在鄉(xiāng)村人才引進(jìn)培養(yǎng)方面，山東將大力實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，培育一大批農(nóng)村實用帶頭人。落實基層職稱制度，完善城市專業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村激勵機制，引導(dǎo)人才向基層流動。實施鄉(xiāng)村振興青年人才開發(fā)行動，為鄉(xiāng)村振興輸入新鮮血液。發(fā)展面向鄉(xiāng)村振興的職業(yè)教育，加強產(chǎn)教融合、校企合作，為鄉(xiāng)村振興培育一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才大軍。落實鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，選派急需緊缺人才到基層一線服務(wù)。

（中國日報山東記者站 趙瑞雪）

【責(zé)任編輯：呂佳珊】

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