原標題：在直播間里找工作漸成常態

來源：工人日報

原標題：在直播間里找工作漸成常態

來源：工人日報

本報訊（記者趙昂）近日，中國勞動和社會保障科學研究院在京舉行研討會，相關課題組就《就業公共服務領域直播帶崗發展報告》進行了介紹。

報告指出在各地政府、企業和平臺的共同推動下，直播帶崗這一新型招聘方式逐漸成為常態，通過直播帶崗等新平臺找工作的求職者數量也在不斷增長。抖音“dou來云招聘”公益直播帶崗專項自2022年啟動至今，各級人社部門抖音號共發布政策宣傳、招聘活動相關短視頻17.84萬個，累計播放視頻21.61億次，共開展直播帶崗7.36萬場，累計直播觀看人數4.05億人次。

課題組認為，直播帶崗是數字技術應用于人力資源招聘的創新實踐，具有受眾廣泛、沉浸體驗、實時互動、精準對接等突出特點，為就業公共服務數字化升級注入新動能，在促進高質量充分就業中發揮重要作用。直播帶崗能夠全面提升各地就業公共服務效能，實現用人單位與求職者精準對接，有效推動勞動力跨地區流動，幫助高校畢業生、農民工和大齡待業群體等實現就業。

江蘇省是用工大省，該省職業介紹中心主任李雄偉向記者表示，江蘇通過強化平臺基地建設、打造專業隊伍、瞄準重點群體、統籌多方資源、完善規范管理等舉措、持續做優服務，打造“就在江蘇”直播品牌，形成省市縣三級品牌服務矩陣。目前，在公共就業服務機構的帶崗主播主要來自兩個群體：一是原來的公共就業服務機構工作人員“兼職”，另一種是聘用第三方主播提供帶崗服務，大部分屬于“半路出家”，專業的直播招聘師更是稀缺。

對此，今年江蘇舉辦了首屆直播帶崗技能大賽，旨在以賽促學、以賽促訓、以賽強技，提高公共就業服務機構工作人員直播帶崗能力。

“我們的直播送崗已經累計直播超過1600場，觀看人次超過了800萬人次，直播上線3年來，累計達成就業意向8萬余人次。”山東省淄博市淄川區智慧人力資源市場負責人張春燕說，他們平時也到企業現場直播推送崗位，全職和零工崗位都有，“不管是大企業、小企業還是個體工商戶，都在服務范圍。”

對于直播帶崗未來進一步的發展，課題組表示，未來直播帶崗將融入更多智能化元素，自動化簡歷篩選和個性化推薦功能增加，社交平臺與直播帶崗實現交互，招聘過程的數據安全得以保證。直播帶崗將不僅是傳統招聘模式的補充，更可能成為未來主流的招聘方式之一。

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