原標題：激活“紅色引擎” 賦能高質量發展

來源：健康報

原標題：激活“紅色引擎” 賦能高質量發展

來源：健康報

近日，由健康報社聯合廈門大學附屬第一醫院共同舉辦的“黨建引領 文化聚力”公立醫院高質量發展交流會在福建省廈門市舉行。

來自全國各地的公立醫院管理者、專家學者、業界精英齊聚鷺島，圍繞黨建引領公立醫院實現高質量發展的具體實踐路徑進行探討，交流和總結黨建與業務工作融合互促的實踐經驗。

此次交流會還設置了圓桌討論環節，該環節由廈門大學附屬中山醫院黨委副書記于杰主持，遼寧省盤錦市中心醫院、大連大學附屬中山醫院、廈門市中醫院（北京中醫藥大學東直門醫院廈門醫院）、莆田學院附屬醫院、復旦大學附屬中山醫院廈門醫院等醫院的管理者參與了交流討論。

楊蕊

國家衛生健康委機關黨委二級巡視員楊蕊：高質量黨建引領高質量發展

公立醫院作為守護群眾健康的主陣地，是黨聯系群眾、服務群眾的重要窗口，是落實好深化醫藥衛生體制改革任務的“最后一公里”。

當前，公立醫院黨建工作的總體要求是深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》和《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》，進一步加強公立醫院黨的領導，創新推動公立醫院黨建工作提質增效，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為改革優勢、發展優勢，以高質量黨建引領公立醫院高質量發展，持續增進人民群眾健康福祉。

王莉

中共中央黨校黨的建設教研部教授王莉：三方面發力加強黨的領導

當前，我國公立醫院堅持和加強黨的全面領導，推動醫院高質量發展，應從思想引領、制度規范、以制度落實制度三個方面全面發力。

在思想引領方面，要堅持和加強黨的全面領導，加強黨的基層組織建設，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。

在制度規范方面，要全方位推進黨內法規制度體系建設，以制度規范落實黨的全面領導，推動公立醫院高質量發展。

在以制度落實制度方面，應健全制度機制，優化頂層設計；健全決策論證，確保科學規范；健全溝通協商，提高議事效率；健全監督制約，確保決策落地。

張維

首都醫科大學宣武醫院黨委委員、工會主席張維：構建文化建設新格局

公立醫院的文化建設要兼顧行業特色和醫院特質，體現傳承創新，并緊隨人民群眾的需求和醫學的進步而不斷創新發展。

首都醫科大學宣武醫院堅持黨建引領頂層設計，完善醫院文化體系建設，形成了黨委統一領導、院長負責齊抓共管、宣傳部門組織協調、各科室聯動落實、全員共同參與的醫院文化建設格局；堅持問題導向，以小切口切入，實現醫院、科室、崗位三級協同，自下而上持續推動醫院文化體系建設。

醫院通過推進高質量黨建，結合現代醫院管理制度，做了一系列制度更新，構建了學科發展新格局。

曹華

福州大學附屬省立醫院黨委書記曹華：建立“一動力三循環”模式

“一動力三循環”這一創新管理模式的靈感來源于人體心臟的工作機制，以及生命系統的運行規律。

該管理模式以醫療團隊為動力源，對應心臟工作機制，構建了分別對應肺循環、腦循環及其他循環的創新環、決策環、目標環，培養創新型管理人才，全方位提升醫療管理水平，為助力公立醫院高質量發展拓展了新思路、建立了新模式。

具體而言，為實現目標環，醫院以醫護團隊為動力源，堅持黨建引領，推動黨建工作與業務工作深度融合，在決策環引導下，協同創新，引入復盤反饋機制，形成一個周而復始、循環更新、向前推進的閉環，為醫院發展提供不竭動力。

鄧海華

中國醫學科學院北京協和醫學院黨委書記、副院校長鄧海華：黨建領航 文化賦能

中國醫學科學院與北京協和醫學院實行院校合一的管理體制，為中國醫學衛生健康事業發展作出了巨大貢獻。院校黨建工作開展堅持上下貫通、分類指導、同頻共振、統籌兼顧的基本思路，構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、院校和所院上下聯動、各部門分工負責的工作格局，為院校加快推進國家醫學科技創新體系核心基地建設和“雙一流”建設提供堅實政治保證和組織保障。

院校聚焦“兩個維護”，有力發揮黨委政治引領作用；聚焦旗幟引領，強化黨的創新理論武裝入腦入心；聚焦夯實堡壘，增強黨組織政治功能和組織功能；聚焦外引內培，打造高素質專業化干部人才隊伍；聚焦“三全育人”，多措并舉推動思政教育工作；聚焦體系建設，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，為院校高質量發展注入強勁動力。

周月紅

清華大學附屬北京清華長庚醫院黨委書記周月紅：醫管分工 協同治理

清華大學附屬北京清華長庚醫院堅持“精綜合強專科”的發展策略，構筑了綜合性的學科矩陣，通過黨建引領、管理創新，建立以制度化、精細化、信息化為特色的現代醫院管理制度，為醫院健康、快速、可持續發展奠定基礎，走在了公立醫院改革創新的前列。

醫院積極貫徹落實黨委領導下的院長負責制，建立了醫管分工、雙輪驅動、協同治理的現代醫院治理體系。

醫院聚焦學科建設、人才培養、技術創新和臨床醫療，打造以總執行長為代表的專業化、職業化行政團隊，致力于流程優化、精益運營、提升效率，形成了極具特色的“醫管分工協同治理”工作模式。

鄭林雄

廈門大學附屬第一醫院黨委書記鄭林雄：聚焦“六堅持” 恪守“六個一”

廈門大學附屬第一醫院堅持把黨的建設和現代醫院管理制度建設相結合，創建了“醫鷺仁心·一院人”黨建品牌。醫院弘揚“仁心仁術、至誠至善”的院訓，秉承“患者為本、質量至上、科教興院、文化強院”的宗旨，為滿足廈門市乃至周邊區域群眾的多樣化醫療需求而不懈努力。

在推進黨的建設和文化建設的過程中，醫院持續聚焦“六個堅持”，為高質量發展賦能，即堅持黨建引領，一如既往踐初心；堅持醫者仁心，一德一心擔使命；堅持創新驅動，一馬當先逐院夢；堅持全面發展，一往無前融知行；堅持至誠至善，一脈相承傳醫道；堅持糾樹并舉，一以貫之樹新風。

蔣光峰

青島大學附屬醫院黨委書記蔣光峰：堅持“一個中心、四個融合”

青島大學附屬醫院堅持“一個中心”，即以堅持黨的全面領導為中心，努力發展成為醫療、教學、科研協同發展的學院型醫院，以特色專病技術融合學科發展為主體的創新型醫院，以及臨床研究、應用研究并進的研究型醫院。醫院堅持“四個融合”，即黨建與歷史融合，傳承優秀文化基因；黨建與育人融合，夯實人才培養根基；黨建與創新融合，賦能醫院發展動力；黨建與服務融合，彰顯人民至上、生命至上。

徐穎鶴

浙江省臺州醫院黨委書記徐穎鶴：全力開展“七大工程”建設

浙江省臺州醫院堅持黨建引領，全面加強黨委領導核心作用，堅持黨建工作、黨風行風建設工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。

醫院全力開展“七大工程”建設，即政治建設、思想建設、基層組織建設、干部建設、人才建設、黨風廉政建設、文化建設，為推動醫院高質量發展保駕護航。

同時，醫院強化管黨治黨政治責任與政治擔當，以落實“兩個責任”、推進清廉醫院建設、加強職業道德建設、提升監督效能等為抓手，持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動醫院高質量發展砥礪前行。

特約記者 李雅 陳靜 整理報道

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