原標題：威海：構建現場執法模塊化訓練體系

來源：人民公安報

原標題：威海：構建現場執法模塊化訓練體系

來源：人民公安報

□薛 濤

今年以來，威海市公安局深入貫徹落實山東省公安廳黨委“法治公安建設年”活動部署，積極構建涵蓋警情處置指揮流程、執法規范語言、徒手防衛與控制、警械和防護裝備綜合運用、警情現場管控、情緒管控與溝通等六大模塊的現場執法訓練體系，系統提升基層警組處警執法標準化、規范化能力水平，為加快提升公安機關新質戰斗力打牢基礎。

注重頂層設計 統籌謀劃抓推進

威海市公安局黨委高度重視執法實戰訓練工作，將提升民警素質能力作為深化法治公安建設的重要抓手，先后對開展實戰訓練的重點內容、訓練環境、設施保障等工作提出明確要求。他們形成由政治部牽頭，法制、宣傳、組教、人民警察訓練中心等部門積極參與的良好工作格局，圍繞規范處警現場執法等重點訓練內容，制定了詳細的施訓方案和考核標準。

威海公安機關做實硬件支撐，統籌使用市縣兩級人民警察訓練中心訓練設施，加大投資力度，推動按需更新配備教材、教具、實訓設備及訓練系統，充分整合各類線上線下教育資源。威海市公安局制定印發《威海市公安機關基層所隊“訓練角”建設辦法》，按照便捷、實用的原則完成全市36個基層所隊“訓練角”建設，最大限度滿足不同崗位練兵的多元化實訓需求。

此外，威海市公安局堅持做強訓練后盾，在全市公安機關評任領軍型、專家型、骨干型法治人才43名，今年以來先后兩次舉辦警務實戰教官模塊化教學能力提升培訓班，輪訓教官82名，系統提升教官施教能力，進一步做強本地師資保障。他們制定《威海市公安機關警務實戰、心理服務教官管理實施細則（試行）》，建立輪值駐訓、擇優晉升的教官良性循環機制，有效激發教官隊伍干事活力。

構建訓練體系 穩扎穩打提能力

威海市公安局通過面向基層所隊發放調查問卷和隨機訪談等方式，深刻把握全市公安機關接處警現狀及民警執法特點，細致開展需求分析、目標設定、內容設計、結構整合、方法創新、評估反饋等工作，先后收集問卷453份，訪談98人次，科學確定了模塊化課程的需求比例，搭建起現場執法模塊化訓練框架的“四梁八柱”。

同時，威海市公安局印發《威海市公安機關接報案處置工作規定》，抽調22名實戰經驗豐富的省市級警務實戰、心理服務教官及法制業務骨干，結合個人擅長領域圍繞六大模塊領題，集中力量和資源編制《現場規范執法模塊化訓練實訓教程匯編》，制作“現場規范執法實戰訓練系列微課”6部，分類分批推送基層所隊集中學習。

為實現靈活施訓，威海市公安局印發《關于在全市公安機關一線實戰單位推行“五小五隨”崗位訓練模式的意見》，通過擠出“小時間”、利用“小場地”、培養“小教官”、制作“小課程”、訓練“小作戰單元”的方式，采用觀摩練習、情景模擬、案例分析、互動教學、角色扮演等訓練方法，引導全警把工作崗位作為訓練平臺，確保規范執法實戰化訓練出實效。

突出以考促訓 規范執法顯實效

今年以來，威海公安機關廣泛開展紅藍對抗考核，以實兵、實情、實景、實效對抗方式，面向全市公安機關基層所隊，按季度開展3次現場規范執法紅藍對抗考核活動，考核基層所隊56個、527人次，并及時制作復盤視頻及點評意見反饋至各單位學習，形成了“發現—反饋—提升”的完整工作閉環，實景提升一線民警輔警的規范執法和現場處置水平。

本著“缺什么就送什么”原則，威海公安機關緊盯重要節點送教到崗，抽調教官集中備課，深度復盤紅藍對抗考核情況，逐一提煉被檢單位短板弱項，采取隨警作戰、送教到崗等方式，深入基層一線為民警輔警及時答疑解惑，再次鞏固實訓成果。截至目前，全市公安機關共組織開展送教到崗活動11場次，培訓民警輔警900余人次。

此外，威海市公安局扎實做好實訓效果評估。他們以最小作戰單元模塊化訓練為載體，采用訓前摸底訓后考核、實訓前后問卷調查等方式，系統掌握訓練實效。現場執法模塊化訓練體系運行以來，民警輔警警情處置程序、技能熟練度、戰術有效運用、心理韌性等方面能力不斷增強，現場執法綜合素質獲得顯著提升。

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