原標題：引回一個人 振興一個村——山東壽光市實施“頭雁領航”工程賦能鄉村振興

來源：光明日報客戶端

崔嶺西村，是地處山東省壽光市東南部的一個小村莊，僅有226戶、880口人，既不毗鄰市區，也無資源優勢。但就在去年，崔嶺西村卻交出了一份靚麗的成績單：通過黨支部領辦眾旺蔬菜合作社，年出口蔬菜2萬噸，交易額超1億元，村集體收入450萬元，戶均存款超過30萬元，成為北京冬奧會蔬菜直供基地……

說起村里這幾年的變化，鄉親們紛紛豎起大拇指：這一切得益于“雁歸計劃”，回引了從事蔬菜貿易的能人崔玉祿返鄉擔任村支書。

推動鄉村全面振興，許多資源稟賦難以改變，村級帶頭人是“最大的變量”。近年來，壽光市大力實施“頭雁領航”工程，建立起選拔培養、激勵保障、監督管理的全鏈條工作機制，使村黨組織書記有精力、有能力、有動力投身鄉村振興。像崔嶺西村這樣“引回一個人、振興一個村”的現象，正在菜鄉大地不斷上演。

為選優配強村黨組織書記，壽光市實施在外人才“雁歸計劃”，通過撒網摸排、親屬動員、上門邀請等方式，回引724名在外人才回村任職；實施農村后備干部“雛雁計劃”，精心物色283名在外優秀青年人才跟蹤培養，安排回村擔任村書記（村主任）助理，為農村帶頭人隊伍提供“源頭活水”。“去年村級換屆，村干部年齡、學歷實現‘一降一升’，其中‘90后’村支書有18人，‘80后’超過120人。”壽光市委常委、組織部長欒宇騰介紹。

好支書是“選”出來的，更是“教”出來、“帶”出來的。壽光市高標準建設山東（壽光）農村干部學院，實行“進門是課堂，出門是現場”模式，讓村干部在“家門口”就能接受高質量培訓。每年組織優秀村黨組織書記到蘇州、杭州、青島等先進地區對標學習，開闊視野。擇優成立19家優秀村黨組織書記工作室，安排年輕村支書到工作室跟班學習，實現以老帶新、以強幫弱、抱團提升。

最近，洛城街道屯西村黨支部書記葛茂學，為了村里的倉頡漢字館忙得腳不沾地。“街道對村里各項工作量化賦分，拉開收入差距，去年我考評為優秀等次，補貼報酬達到7.5萬元，市里還讓我掛職街辦副主任，雖然快60歲了，渾身充滿了干勁。”葛茂學感慨。

壽光市每年列支1.1億元足額保障村黨組織書記報酬，參照科級干部標準組織到市級醫院免費健康體檢，選拔5名村黨組織書記掛職鎮街班子成員，8名村支部書記考錄為鎮街公務員、事業編，讓村干部“待遇上有甜頭、政治上有奔頭、工作上有干頭”。

“頭雁高飛群雁隨。我們精心實施‘頭雁領航’工程，培育出一個發展有譜氣、治村有辦法的好支書群體，為推動鄉村振興鍛造了過硬‘頭雁方陣’。”壽光市委書記趙緒春表示。（光明日報全媒體記者趙秋麗 李志臣 通訊員 桑德春）

[ 責編：王宏澤 ]

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