原標題：今年煙臺市企業工資增長基準線為7%

來源：煙臺晚報

原標題：今年煙臺市企業工資增長基準線為7%

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本報訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 郝露）日前，為貫徹落實省政府有關通知要求，煙臺市人社局發布了2023年煙臺市企業工資指導線。結合我市經濟社會發展和企業職工工資狀況，2023年煙臺市企業職工貨幣工資增長基準線為7%。企業工資指導線基數為2022年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資114029元，根據有關要求不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線。

制定工資指導線有何意義？據了解，制定工資指導線目的是在國家宏觀政策指導下，促使企業的工資微觀分配與國家的宏觀政策相協調，引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配。企業應當建立正常的工資增長機制，根據本單位的經濟效益增長情況，參照當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位等因素，逐步增加勞動者工資。

各企業應在政府發布企業工資指導線后及時制定落實工資指導線實施方案。國有企業要按照工資決定機制改革要求，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構備案或核準。非國有企業要結合工資指導線，與職工開展工資集體協商，簽訂工資專項集體合同，報區市人力資源和社會保障部門備案。

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