齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月26日訊 8月26日出版的《人民日報》在第10版以《山東濰坊創(chuàng)新機制促進產(chǎn)才融合：人才支撐產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)集聚人才》為題，關(guān)注濰坊“產(chǎn)才融合”政策，點贊濰坊推進人才引育創(chuàng)新，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

全文如下：

山東濰坊創(chuàng)新機制促進產(chǎn)才融合

人才支撐產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)集聚人才

今年8月，浙江大學(xué)畢業(yè)的戴豪選擇來到山東省濰坊市坊子區(qū)的北斗人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地工作。畢業(yè)前有多個工作機會的戴豪，之所以選擇到濰坊工作，吸引他的正是當(dāng)?shù)赝瞥龅摹爱a(chǎn)才融合”政策。

入職后，戴豪享受到了大學(xué)生補助、人才住房等優(yōu)惠政策。近年來，濰坊緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施更加積極、開放、有效的人才政策，精準支持重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)招才引智。據(jù)濰坊市委組織部副部長劉太福介紹，濰坊制定了《關(guān)于加強重點產(chǎn)業(yè)人才支撐服務(wù)推動企業(yè)發(fā)展的若干措施》，出臺支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產(chǎn)業(yè)的13項個性化政策，精準支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。“在實施人才政策的過程中，我們堅持有的放矢，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，面向重點企業(yè)定期開展人才需求摸排，今年共收集1326家企業(yè)人才需求20010名，目前已引進19988人。”劉太福說。

面對當(dāng)?shù)馗咝ＹY源有限等困難，濰坊創(chuàng)新機制、主動出擊，精準對接供需。濰坊市寒亭區(qū)開元街道辦事處副主任張婷婷，眼下正在河海大學(xué)科技處掛職鍛煉。這源于濰坊市委組織部創(chuàng)新實施的校地合作“雙百行動”，即選派100名干部到國內(nèi)重點高校任科技人才專員、100名專家人才任企業(yè)科技人才副總。張婷婷就是首批派出的31名科技人才專員之一。

到任后，張婷婷將濰坊各類人才和科研需求及時推送給各個學(xué)院，還先后組織了40多次線上線下校地對接活動，引進20多名高端技術(shù)人才（團隊），促成12項科技成果轉(zhuǎn)化，搭建科研平臺2處。目前，濰坊已分兩批選派（聘）68名科技人才專員和200名科技人才副總，共引進高端人才214名，落地轉(zhuǎn)化技術(shù)成果160項，解決技術(shù)難題287個，帶動新增銷售收入12.6億元。

“當(dāng)前人才競爭已經(jīng)從單純的拼支持政策、拼資金待遇，轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬派鷳B(tài)的綜合較量。”濰坊市委常委、組織部部長楊升巖說，濰坊緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，深入實施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動”，大力推進人才引育創(chuàng)新，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。