齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月19日訊 為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，充分反映山東深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的生動(dòng)實(shí)踐，營(yíng)造關(guān)心支持和推動(dòng)人才工作健康開展的良好輿論氛圍。12月12日-14日，圍繞人才工作創(chuàng)新實(shí)踐，中央駐魯和省直主要媒體在山東5市開展主題采訪活動(dòng)。

今年以來，青島市人才工作以貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神和服務(wù)市委中心工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善人才工作體系，賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力打造具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的人才高地，積極融入“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”戰(zhàn)略布局，提升人才工作精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，重點(diǎn)圍繞“政策集成優(yōu)化、制度集中突破”兩個(gè)方面，開創(chuàng)人才工作新局面。

抓政策落實(shí)，推動(dòng)工作精準(zhǔn)提效。

針對(duì)政策兌現(xiàn)流程不夠簡(jiǎn)化的問題，打造“人才服務(wù)一件事”聯(lián)辦平臺(tái)。抓“槽點(diǎn)”，將分散于各部門的人才吐槽多的13個(gè)高頻服務(wù)事項(xiàng)集成為“一件事”，實(shí)現(xiàn)“一口受理、一網(wǎng)通辦”，提交材料數(shù)量由原來的98份減少為52份，時(shí)間縮減80%。抓熱點(diǎn)，對(duì)人才關(guān)注度比較高的住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)等政策進(jìn)行優(yōu)化，累計(jì)為5.6萬人發(fā)放高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼金額7.1億元。。

抓路徑創(chuàng)新，拓寬人才集聚渠道

針對(duì)疫情防控常態(tài)化背景下線下人才對(duì)接交流活動(dòng)受到擠壓沖擊、不確定性增大的問題，采取“區(qū)市兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，線上線下結(jié)合”的形式，打造引才活動(dòng)品牌。以“藍(lán)洽會(huì)”“千山峰會(huì)”等為引領(lǐng)，擴(kuò)大高端人才對(duì)接活動(dòng)品牌影響力，累計(jì)舉辦70余場(chǎng)重點(diǎn)招才引智活動(dòng)，吸引2000余名高層次人才參加，引進(jìn)81個(gè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)投資103.5億元。圍繞青年人才，開展“唯才·唯青島”云聘專列平臺(tái)等系列活動(dòng)，聚焦十個(gè)產(chǎn)業(yè)、開展百場(chǎng)直播帶崗、征集千家企業(yè)需求、釋放四萬余個(gè)招聘崗位，組織開展200余場(chǎng)“青鳥計(jì)劃?技能提升季”主題活動(dòng)，13.8萬人次高校青年人才參加，形成集聚引才效應(yīng)。聚焦智能制造、海洋科技、高端裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域開展“新銳青島”系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，遴選173個(gè)科技含量高、市場(chǎng)潛力大的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目，落地60個(gè)，吸引投資額5.4億元。

抓高端引領(lǐng)，夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

針對(duì)人才評(píng)價(jià)對(duì)工作實(shí)績(jī)和創(chuàng)新能力重視不夠的問題，轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)、評(píng)選思路，打造“青島菁英工程”。在行業(yè)拔尖人才方面，堅(jiān)持破除“四唯”，以實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更加重視一線行業(yè)、領(lǐng)域和人才，圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)賦予20家頭部企業(yè)自主薦才權(quán)，最終從3500余名人選中擇優(yōu)遴選出298名各行業(yè)拔尖人員，其中，40歲以下青年人才占22%，生產(chǎn)一線人才占57%，我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才占49%，較好地體現(xiàn)了重一線、重實(shí)績(jī)、重發(fā)展的人才培育導(dǎo)向。在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才方面，出臺(tái)《產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）選拔管理辦法》，更加注重遴選創(chuàng)新能力突出、對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用的人才（團(tuán)隊(duì)），打破原有財(cái)政資金撥款扶持模式，以項(xiàng)目直投和參股基金方式推動(dòng)人才項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)結(jié)合。共有198人、91個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，28人、10個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入建議名單，目前正在盡調(diào)、遴選，擬于年底前確定投資人才（項(xiàng)目）。

抓生態(tài)賦能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

針對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)亟需的信息、服務(wù)、數(shù)據(jù)等資源整合力度不夠的問題，打造系統(tǒng)化賦能平臺(tái)。線下，以青島干部學(xué)院物理空間為載體，建設(shè)了“青島人才賦能中心”，通過“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、人才受益”的方式，為人才提供綜合服務(wù)事項(xiàng)辦理、項(xiàng)目路演、風(fēng)投創(chuàng)投、獵聘配置、大數(shù)據(jù)等“一站式”服務(wù)。線上，堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能人才理念，將青島人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地圖升級(jí)為“才賦云”平臺(tái)，構(gòu)建全球重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才地圖、青島人才安居平臺(tái)，開發(fā)“青島才賦金融平臺(tái)”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一體化、全鏈條、全周期解決方案。 

今年以來，青島市新引進(jìn)集聚各類人才26.1萬人，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。其中：博士、正高職稱人才1730人，碩士、副高、高技能人才1.5萬余人，本、專科學(xué)歷人才15萬余人，基礎(chǔ)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等其他人才9萬余人。

高層次人才加速集聚。2人新當(dāng)選中國(guó)工程院院士、1人當(dāng)選中國(guó)工程院外籍院士，創(chuàng)歷年之最，“兩院”院士達(dá)66人，其中住青院士36人。組織申報(bào)國(guó)家相關(guān)人才計(jì)劃132人，是上年度的8.8倍；67人進(jìn)入終審環(huán)節(jié)，是上年度的5.2倍。

人才環(huán)境青睞度不斷增強(qiáng)。連續(xù)10年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”十強(qiáng)，連續(xù)3年獲評(píng)“中國(guó)最佳引才城市”，入選畢業(yè)生首選城市排行榜第7名，駐青高校畢業(yè)生留青率保持在50%以上。