齊魯網·閃電新聞9月21日訊 9月21日上午，山東省政府新聞辦召開發布會，邀請省人力資源社會保障廳、青島市委組織部等負責同志介紹了推動建立博士后平臺資源共享機制及紀念博士后制度建立實施35周年系列活動有關情況。

作為全國首個推動建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的創新性政策文件，在發布會上，山東省留學人員和專家服務中心主任蔣裕斌列舉了《若干措施》的創新性舉措。他提到，《若干措施》是全國首個推動建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的創新性政策文件，很多政策舉措都是全國首創，概括起來講，主要包括四個方面。

一是推動建立博士后科研流動站與工作站（創新實踐基地）之間的固定合作機制，并通過明確“雙責任人”制度、使用固定格式內容的聯合培養協議制度和落實博士后“同城待遇”制度等措施，將這種合作機制真正落到實處，實現省內流動站與工作站（創新實踐基地）實質性的博士后聯合招引。二是推動建立有明確權屬的科技創新知識產權界定制度，使在工作站（創新實踐基地）進行科學研究的博士后所取得的創新成果可以區分個人成果或職務成果取得收益，以此調動青年博士到工作站（創新實踐基地）的積極性。特別是對職務成果，博士后同樣有署名權和收益分配權。三是推動建立以市為區域的博士后生活補助最低保障制度，落實好博士后在站期間的基礎性待遇。以此為基礎，為下步推動建立全省性的博士后最低生活保障制度提供經驗積累。四是推動將國家、省“博新”計劃和國家國（境）外交流項目入選者等部分優秀博士后納入“山東惠才卡”發放范圍，其他博士后由各市有序納入市級高層次人才服務范圍，提供適應博士后創新創業和生活需求的綠色通道服務。