“作為孵化器，我看到這種亂象，我感到非常震驚。平時我知道孵化器標準上有些問題，質量上有些差距，但看到名副不其實、掛著羊頭賣狗肉這種情況很震驚。”6月27日，山東廣播電視臺《問政山東》節目現場直播問政山東省科技廳。在節目中共同聚焦科技領域現在熱議的企業孵化器及眾創空間的亂象，山東省科技廳廳長唐波兩次用“震驚”表達自己的心情。

企業孵化器也稱高新技術創業服務中心，它通過為新創辦的科技型中小企業提供物理空間、基礎設施和一系列的服務支持，進而降低創業成本，提高創業成功率，促進科技成果轉化。

眾創空間則是早期創業的重要服務載體，為創業者提供低成本的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間，是一個能夠提供創業培訓、投融資對接、商業模式構建、政策申請等全方位創業服務的生態體系。

2018年，山東省登記備案的孵化器和眾創空間均超過了一百家，而現實中，這些企業孵化器和眾創空間有沒有發揮作用呢？《問政山東》就曝光了一系列亂象。

位于利津縣的云智創新創業示范園是山東省科技廳2018年備案認定的第二批山東省眾創空間之一，該示范園由利津經濟開發區規劃建設，總建筑面積一萬平方米，其中4000平方米樓宇為入園企業提供辦公創業場所，目前入駐的企業已經達到45家。但是記者采訪時卻聽到當地企業這樣吐槽，“名義上他是發展電商，干電子商務的，其實有好多別的（企業）。”“就跟你平時在外面租房子一樣，干啥的都有，很亂。”

在云智創新創業示范園一樓大廳的展示板上顯示，示范園為入駐企業提供包括導師服務、投資融資服務、專業培訓服務、財稅服務等八大服務平臺及六大創業保障。

那么，入駐的企業會享受到如此貼心的服務嗎？

該園區的工作人員對此直言不諱，“你說每天從外地請導師過來，也不現實是吧，招進這個企業，自身發展就是靠自己，靠企業本身。”

距離云智創新創業示范園三百米外還有一家云慧科技創新中心，由東營云慧企業管理咨詢有限公司運營。它在2018年12月24日被山東省科技廳評為省級眾創空間，同時，該運營公司在同一時間被評為省級科技企業孵化器。而記者進入云慧科技創新中心發現，大部分辦公區域處于閑置狀態，一間辦公室外懸掛著山東凝聚力電子商務有限公司的牌子，但里面并沒有人在辦公，屋內空空蕩蕩，落滿了灰塵。工作人員告訴記者，這里閑置了快一年，只是為了賣政府一個面子。

在云慧科技創新中心三樓的一間辦公室內，擺放著十幾臺縫紉機，四五名工人正在作業，難道服裝加工廠也可以入駐科技創新中心嗎？對此，云慧科技創新中心工作人員的表示，“沒辦法，那個是哪個局的局長，他非要強塞過來的。”這種符合要求的嗎？“不符合 ！”

去年11月，東營市發布了《關于組織申報新認定（備案）國家、省級科技企業孵化器和眾創空間補助資金的通知》，經省科技廳認定或備案的科技企業孵化器、眾創空間分別一次性給予50萬元、10萬元的資金補助。同時通過國家、省級資格認定或備案的，或者同時獲得孵化器、眾創空間資格認定或備案的，按照最高標準補助。然而部分企業落戶創新中心后卻并不在這里辦公。

在云慧科技創新中心注冊的公司有30多家，那都已經入駐過來了嗎？“沒有，有的他是把公司注冊地址放在這了，很多做化工的，這種最多，他就缺一個注冊地址，沒有辦法，他本身就沒有辦公室，他就不需要辦公室，打個電話倒個油的事，在家就能干。”工作人員如是說。

對于眾創空間孵化器的一系列亂象，山東省科技廳廳長唐波直言這是科技部門的責任，“第一點就是過于‘放’，國務院說‘放管服’，我們的‘管’跟‘服’沒跟上。‘管’就是根據孵化器的標準，團隊、導師、平臺，知識產權等，對培育科技型中小微企業，起到一個孵化作用的平臺，這個功能沒有體現。”

“沒有資金、沒有導師”，示范園成了形象工程；“干啥的都有，很亂”，入駐企業“大雜燴”；“可能放了快一年了，一直沒過來”，辦公區域長期閑置；“服裝廠是哪個局長非要強塞過來的”，涉嫌優親厚友……

如此亂象，問題究竟出在哪里？

節目現場還連線了利津縣縣長，張縣長對此事這樣回應，“開發區提供樓宇，政府聘請的第三方的公司進行管理，但第三方公司整合能力、管理能力，以及對平臺的設計層次都不足，這樣入駐的企業出現了一些參差不齊的情況。我們發現這個問題也是馬上進行整改。”

對于粗放式的服裝加工廠進了科技孵化器，工作人員說，這是哪個局的局長硬塞進科創中心的，該來的沒來，不該來的來了。主持人現場犀利問政利津縣縣長：您覺得這算不算假孵化、假入駐？縣長回復，“服裝加工廠是由南山集團的一對夫婦希望返鄉創業，他們當時自我介紹說是男方有服裝設計的一些特長，而且在大學有一些講座，提供了當時的一些圖片，他們說主要是做高檔服裝的一些LOGO設計，可以帶動部分群眾進行創業。”

針對這些亂象，咱們打算怎么辦？如何做到“舉一反三”？省科技廳廳長唐波在節目中表態，“通過這一點，我想我們科技廳管理的包括孵化器、創業空間都要進行拉網式排查，因為我們孵化器有900多家，大排查我們爭取一周內完成，進行規范整頓；第二步，我們重新制訂標準工作，實施能進能出，加強業務指導和規范化管理；第三點，我們采取對孵化培育好的進行績效獎勵，對差的不合格的我們隨時進行賞罰分明，處置罰款。”

閃電新聞記者 李怡靜 濟南報道

[責任編輯：穆楠、李怡靜]

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