原標題：機制牽引促發(fā)展 數(shù)據(jù)賦能提質(zhì)效

來源：人民公安報

原標題：機制牽引促發(fā)展 數(shù)據(jù)賦能提質(zhì)效

來源：人民公安報

山東省臨沂市河東區(qū)拘留所認真貫徹上級部署要求，采取有力措施，著力推進法治文明拘留所建設。

河東區(qū)拘留所以關(guān)鍵績效指標考核隊伍，圍繞巡視監(jiān)控、教育感化、矛盾化解等工作內(nèi)容，對民警輔警進行“周評月考”，提升整體工作質(zhì)效。他們完善綜合、管教、巡控、醫(yī)療“四大崗位”職責內(nèi)容、工作規(guī)范、具體要求，實現(xiàn)由目標管理向流程管理轉(zhuǎn)變。他們制作被拘留人員行為規(guī)范等指引圖文、視頻，張貼上墻、定時播放。

河東區(qū)拘留所建立被拘人員入所清單，強化風險評估，做到關(guān)口前移。他們參與研發(fā)全市執(zhí)法平臺監(jiān)管羈押審批模塊，實現(xiàn)全流程執(zhí)法數(shù)據(jù)自動流轉(zhuǎn)，自動發(fā)布瑕疵預警和風險提示。他們設立過渡拘室和集中教育區(qū)，對新入所被拘人員開展為期3天的過渡教育，發(fā)放《明白紙》和《制度匯編》，確保新入所被拘人員熟知熟記。

河東區(qū)拘留所建立被拘人員在所清單，記錄被拘人員行為表現(xiàn)、考核獎懲、認錯態(tài)度等，一人一檔、定制管教。他們圍繞“一日生活、學習教育、文明禮儀、尊法遵規(guī)”等制度，對被拘人員進行量化評分，增強其遵規(guī)守紀、服從管理的自覺性。他們制定每日課程表，建設法治教育長廊，創(chuàng)新開設本土文化課程，每日開展普法教育，每周組織觀看紅色電影、讀書交流等活動，充分利用社會資源開展心理矯治、法律咨詢等幫教活動，因人施策促進轉(zhuǎn)化。

河東區(qū)拘留所構(gòu)建矛盾糾紛“拘調(diào)銜接”多元化解體系，創(chuàng)新“排查、信任、解決、調(diào)處”四步調(diào)解法，促進矛盾糾紛化解。今年以來，成功化解社會矛盾糾紛209起。對尚未化解的社會矛盾糾紛及風險隱患，向轄區(qū)派出所、相關(guān)部門發(fā)放風險提示函，跟進問題化解，防范矛盾糾紛激化升級。

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