原標題：助力“新兵”成“尖兵”

來源：中國紀檢監察報

原標題：助力“新兵”成“尖兵”

來源：中國紀檢監察報

本報訊（通訊員 王曉敏）10月28日，新任紀檢監察干部業務知識“每月一測”在山東省安丘市紀委監委會議室如期舉行，近三年來新進入紀檢監察系統的40名干部參加本次測試。

開展業務知識“每月一測”是該市加強新任紀檢監察干部業務培訓的重要一環。今年以來，為破解新入職人員業務能力不均衡、實戰經驗不足等問題，安丘市紀委監委深入開展“清風育苗”專項行動，助力紀檢監察“新兵”增才干、補短板。

該市多措并舉開展紀法知識培訓和辦案技能實訓。市紀委監委每周發放學習指南、每月組織業務知識測試、每季度評選“學習標兵”，以考促學、以評督學；開設“清風學習薈”6期，采取“案例剖析+經驗分享”的方式傳授業務知識；通過組織現場旁聽庭審、跟案大練兵等形式增強實戰能力，推動干部履職能力全面提升。

該市還推行以老帶新計劃，由部門負責人或業務骨干作為幫帶導師，采取“1對1”方式對年輕干部進行為期1年的針對性培養。今年以來，已有18名業務骨干與24名新任紀檢監察干部結為師徒，實現干部素質與業務能力雙提升。

堅持嚴管與厚愛相結合，安丘市紀委監委扎實開展警示教育，提醒年輕干部筑牢思想防線。截至目前，市紀委監委舉辦“廉政微課堂”26期；選取紀檢監察系統違紀違法典型案例開展“以案說紀”廉政警示教育4次；開展內部監督調研4次，收集意見建議41條。

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