原標題：讓“學有優教”照亮每一個孩子的夢想

來源：中國教育報

原標題：讓“學有優教”照亮每一個孩子的夢想

來源：中國教育報

2023年新春伊始，青島西海岸新區中小學幼兒園的數百名校長和近千名中層干部、骨干教師相聚校園，通過“線上+線下”的方式參加了全區教育體育工作會議。探索建立學校彈性布局體系，加大教育高層次人才引進力度、深化集團化辦學改革……這一項項任務，也是貫徹落實新區工委日前“創新突破年”會議工作部署的有力舉措。真抓實干、奮勇爭先，打造與國家新區相匹配的高質量教育體系，已經成為青島西海岸新區“教育人”的共識和目標。

當年，教師王永剛舉家搬到青島市黃島區，把孩子送到青島經濟開發區四中讀書時，提出想讓孩子在學校上奧賽課的想法，但學校當時的教學水平卻無法實現。

如今，王永剛已在開發區四中擔任校長多年，學校已構建起一套較完善的創新人才培養模式。學校奧賽師資團隊很強，下探小學、上接高中的奧賽課程體系也相當完備；看著一名又一名學生被激發出學習興趣和潛力，王永剛常常會忍不住感嘆近年來全區教育的發展之快、變化之大。

“教育是國之大計、黨之大計，是最大的民生工程。西海岸新區堅持教育優先發展，努力辦好人民滿意的教育，走出了一條優質均衡的跨越發展之路，助力了城市品質升級，教育也日益成為新區的亮麗名片。”青島西海岸新區教育和體育局黨組書記、局長于瑞泳說。

2012年，青島市的黃島區與膠南市合并，2014年又升級為國家級新區——青島西海岸新區，版圖在擴大，能級在提升，教育面對的卻是另外一番局面：城鄉差距分化明顯、人才師資后勁不足、發展機制缺乏活力，但社會需求反而直線上升，教育發展面臨前所未有的壓力。

壓力成為動力，挑戰改變困難。青島西海岸新區“教育人”迸發出更大動力，城鄉一體、優化配置、招才引智、改革創新……自2015年至今，新區教育支出逐年增長，到2022年已達61.6億元，是2015年的1.68倍；2017年12月，新區作為全國統籌縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的典型，接受全國同行現場觀摩；2022年4月，新區成功入選“全國義務教育優質均衡發展先行創建區”。

今朝回眸，承載著城市未來的新區教育實現了跨越式發展，以最高的品質、最美的校園、最好的師資等，為城市發展鑄就了各類人才愿意“入籍”的家園，培養的學生實現優質全面成長。

繪就一張藍圖

筑牢發展根基

2016年，“十三五”開局之年，若沿襲原青島市的黃島區和膠南市分開制定教育規劃的傳統，就無法全面科學地統籌整個區域教育，伴生的城鄉差距加大、規劃標準不一等問題，無疑將成為制約教育發展的瓶頸。堅持問題導向，新區提出了“教育，讓新區更美麗”的品牌理念，精心繪就了一張全新的、全域的教育藍圖。

以人口稠密的長江路街道為例，藍圖預見到未來五年這一區域人口的巨大增長，作出5年新建、擴建11所中小學校的規劃，并預留充足的土地。截至目前，11所學校已經全部建成使用，有效化解了學位難題。

據了解，新區成立至今，累計新建、改擴建中小學、幼兒園305所，提供學位14.5萬個。面對二孩、三孩政策帶來的入園入學高峰，新區以優質學位的不斷擴容，最大限度地保障和滿足了學齡兒童入學需求。

學校建設高歌猛進，資源配置水漲船高。在藍圖繪就的基礎上，新區同步出臺了學校建設的“西海岸標準”。標準要求：新建配套幼兒園學位規劃指標由千人30座提高到50座，百姓就近入園的愿望得到最大程度的滿足；學校內配資金翻番上漲，36個班的小學內配資金從720萬元提高到1440萬元，36個班的初中內配資金從900萬元提高到1800萬元；新建校功能配置大幅提高，新風系統、直飲水設備成為“標配”，藝術館、游泳館區域共享……一座座雨后春筍般崛起的現代化學校，成為整個新區最美的一處處亮麗風景。

強化隊伍建設

夯實人才保障

不久前，在專業領域排名全球前三的清原農冠董事長將孩子從青島市區私立學校轉到了家門口的公辦小學青島西海岸新區中德生態園小學。作為中德生態園園區的配套小學，中德生態園小學教學質量獲得名企掌門人認可，在校長薛珊看來，這是新區教育跨越式發展的鮮活實證。

師資是教育質量提升的關鍵因素。2018年，新區拿出8000萬元資金，一次性完成1629名農村幼兒教師社保補繳和388名超齡農村幼兒教師退出工作，建立起非編農村幼兒教師年滿50周歲即退休離崗的長效機制，解決了長期困擾農村幼兒園長遠發展的老大難問題。

“啃下這塊硬骨頭之后，新區學前教育一下子活了。現在香海路幼兒園教師中，已經有了南京師范大學碩士、香港大學碩士等高學歷教師。”作為親歷者，青島西海岸新區香海路幼兒園園長李洪清開心地說。

教師隊伍跨越式發展，得益于新區出臺的高層次人才引進培育實施意見。截至目前，已面向全國公開選聘名師、名校長、名園長、金牌教練等近300名。另外，新區同樣注重本土人才培養，同步實施了名師、名校長、名班主任培養工程，已培養市級以上名師、名校長148人。2022年，2人獲評齊魯名校長，16人獲評齊魯名師，11項成果榮獲山東省教育教學成果獎。

“2016年至今，新區共補充教師4011人，其中研究生、國家教育部門直屬重點師范院校和‘雙一流’高校畢業生占比達32%。”青島西海岸新區教育和體育局人事科負責人管延端介紹。

在青島西海岸新區，教師已成為極具幸福感的職業，涌現出了全國名師劉同軍、全國最美教師管延偉、全國鄉村優秀青年教師盧宏等一大批教師楷模。

抓集團化辦學

釋放改革紅利

提升薄弱地區教育教學質量，促進義務教育優質均衡發展，是全國各地長期面臨的共性課題。2016年至今，新區從試水聯盟辦學、“一長兩校”，到全域推進集團化辦學改革，逐步探索出了一條擴優提質的創新之路。

目前，新區已依托23所核心優質校組建19個融合型教育集團、19個聯盟型教育集團，涵蓋全區103所中小學，覆蓋率達71%；新區同步實施“聯盟辦園”改革，組建48個聯盟，公民辦幼兒園參與率全覆蓋。

“一長多校”模式下，集團所有學校皆為同一法人，集團內的人財物統籌調配、靈活流動，校長擁有充分的辦學自主權。按照這個模式，全區撤銷9個農村薄弱校機構編制，促進14所薄弱校提檔升級。新區還組建了鎮域一體化學校，把鎮域內所有村級小學全部納入核心校，拉動18所村級小學辦學質量整體提升，實現城鄉義務教育均衡發展。

青島西海岸新區朝陽小學的發展就是佐證：該校于2018年啟用，建校之初納入蘭亭小學教育集團，實行“一長多校”。短短四年時間，學校快速成長，憑借過硬的教學質量贏得家長認可。隨著羽翼豐滿，2021年，朝陽小學脫離集團實施獨立辦學，為服務區域發展做好了資源儲備。

參閱既往規律，一所新建校步入正軌并成長為名校，至少需要5至10年的時間，但青島西海岸新區集團化辦學讓這個時間縮短到了2至3年。近5年來，新區新啟用38所中小學，依托集團化辦學等手段，新校建一所、優一所，有效破解了年輕學校的成長難題。

智慧教育賦能

構建良好生態

破困局需勇擔當，大發展靠強作為。2019年12月，新區先行先試，全面啟動“因材施教”人工智能+教育創新應用行動項目。背后的邏輯十分清晰：既然信息化是教育的未來，更有助于構建優質均衡的教育生態，那么就要加快步伐全域推進。

項目啟動之后，新區著力推進智慧教學環境升級、“互聯網+教育”區域大平臺建設等六大行動，成立智慧教育指導中心，構建起區級、校級兩大層面的教學資源庫和學習資源庫。先后為全體教師和六年級以上學生每人免費配備一臺平板電腦，建成158所智慧學校、4888間智慧教室，城鄉學校的智慧校園實現全域覆蓋。至此，青島西海岸新區躋身國家級信息化教學實驗區、國家教育部門人工智能助推教師隊伍建設試點，智慧教育建設進入國內前列的成長平臺。

打造智慧教育，硬件只是基礎，豐富內容的生產與共享才是目標。新區先后打造了1056節優質“空中課堂”，推送國內名師精品課1200多節、微課1.1萬余個，累計匯聚生成各類資源557萬個。海量資源的共享，使全區城鄉教育置身于一體化發展平臺。硬件和資源的共同加持，也充分保障了疫情防控期間的線上教學質量。

更為重要的是，智慧教育實現了先進教育手段與傳統教育教學的深度融合，以大數據賦能學生的個性化成長。青島西海岸新區智慧教育指導中心負責人任萌介紹，“新區為每名高三學生定制了數、理、化學科‘一生一策’線上錯題本，累計推進個性化學習手冊102萬份，解決錯題611萬道，有效減少機械練習，提升學習效率。與此同時，大數據分析也為西海岸新區所有學校的學情診斷提供了數據支撐，推動教育教學決策更加科學精準。”

“智慧教育”為青島西海岸新區創新人才培養蓄勢賦能。在2022年物理競賽全國決賽中，新區學子突破性地捧回一枚銀牌；在山東省數學、物理、化學、生物、信息技術奧賽中，新區有55人獲一、二等獎，獲獎數量約占青島市50%，刷新了歷史紀錄。

“再亮眼的成績，也只屬于過去。進入‘十四五’發展承上啟下的關鍵之年，青島西海岸新區教育將朝著更高目標邁進。到2025年，全區教育發展水平、創新力和影響力走在國家新區前列；到2035年，率先實現更高水平、更高質量的教育現代化，全面建成教育強區。新征程上，新區教育人將踔厲奮發、勇毅前行，讓‘學有優教’照亮每一個孩子的夢想。”于瑞泳說。

（君子）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。