齊魯網·閃電新聞5月15日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開“九大改革攻堅行動”系列發布會第七場，介紹省屬企業“倒計時”改革攻堅等有關情況，并回答記者提問。

“《山東省省屬企業主要負責人和領導班子改革績效考核評價辦法》，如何抓好貫徹落實？”在回答記者關于《辦法》貫徹落實情況時，省國資委企業改革處處長劉福帥表示：“《辦法》的出臺，強化了省屬企業主要負責人和領導班子抓改革的主體責任意識，將有力推動省屬企業進一步深化改革，實現高質量發展。”下一步，省國資委將從以下三個方面抓好貫徹落實：

一是科學制定年度考核實施方案。制定年度實施方案時，堅持“一企一策”的原則，根據國家、省委省政府有關國企改革的決策部署，明確各企業重點考核任務清單、各項任務評價標準及具體分值。2020年度的考核評價實施方案近期將出臺。

二是加強平時考核。省國資委全面了解被考核企業日常改革工作推進情況，通過季度調度、定期督查等方式，對工作推進情況進行跟蹤測評。平時考核情況作為考核評價的重要依據。

三是開展國企改革述職問詢。去年省國資委借鑒《問政山東》模式，在全國首創了國企改革述職問詢，分兩批組織30戶省屬企業董事長向省深化國有企業改革工作領導小組述職，并接受現場問詢。領導小組成員、人大代表和政協委員、國企改革專家、新聞媒體、企業職工代表當場評分，得分現場公布，過程全程錄像，有力推動了各項國企改革任務落實落地。今年計劃6月、10月分兩批對省屬企業問詢一遍，述職問詢得分情況計入改革績效考核評價得分。

四是促進整改提高。企業改革績效考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個等次，其中優秀占比原則上不超過25%。省國資委將考核情況通報被考核企業，指出問題和不足，明確改進工作的要求，考核結果同時在一定范圍內公開。被考核企業針對存在的問題，研究整改措施，切實改進工作。省國資委黨委強化指導監督，并將整改情況列入下年度考核內容，確保問題整改到位。

閃電新聞記者 王楚齊  報道

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