今天，山東省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹省委、省政府近日印發(fā)的《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)情況。

《意見(jiàn)》提出要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確了容錯(cuò)糾錯(cuò)的情形、程序和要求，按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，規(guī)定干部在貫徹落實(shí)黨委和政府決策部署、推動(dòng)重大項(xiàng)目重點(diǎn)工作時(shí)出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，只要出發(fā)點(diǎn)是為了深化體制機(jī)制改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生，符合6個(gè)方面條件的，可予以容錯(cuò)免責(zé)。

這6個(gè)方面條件是：法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)沒(méi)有明令禁止的；大膽探索創(chuàng)新，先行先試出現(xiàn)無(wú)意過(guò)失的；存在不可抗力、難以預(yù)見(jiàn)等因素的；主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；經(jīng)過(guò)民主程序決策或?qū)﹀e(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)但未被采納的；沒(méi)有為自己、他人或部門(mén)（單位）謀取不正當(dāng)利益的。問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)在啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的同時(shí)，一并開(kāi)展容錯(cuò)免責(zé)調(diào)查核實(shí)，及時(shí)作出認(rèn)定結(jié)論。

對(duì)符合容錯(cuò)免責(zé)情形的，干部提拔任用、職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘不受影響；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核不受影響；地方、部門(mén)（單位）和個(gè)人平時(shí)考核、年度考核、任期考核及評(píng)先樹(shù)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)不受影響、不作負(fù)面評(píng)價(jià)；黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響。確需給予黨內(nèi)問(wèn)責(zé)、行政問(wèn)責(zé)或紀(jì)律處分的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定酌情予以從輕減輕處理。有一定影響期的，影響期滿(mǎn)后提拔任用不受影響；受到問(wèn)責(zé)的，當(dāng)年度影響期滿(mǎn)后，考核評(píng)優(yōu)不受影響。

容錯(cuò)免責(zé)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格準(zhǔn)確把握政策，堅(jiān)決反對(duì)拿敢于擔(dān)當(dāng)替違紀(jì)違法找理由、以容錯(cuò)免責(zé)為借口縱容袒護(hù)違紀(jì)違法行為。容錯(cuò)免責(zé)的同時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)糾錯(cuò)程序，提出糾錯(cuò)要求，責(zé)成限期整改。

[責(zé)任編輯：楊凡、王鵬、廖亮]

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