原標(biāo)題：濟寧漁山派出所：文化育警繪出平安新“楓景”

來源：山東法制報

原標(biāo)題：濟寧漁山派出所：文化育警繪出平安新“楓景”

來源：山東法制報

濟寧市公安局市中分局漁山派出所堅持文化育警、文化強警，把儒家“見賢思齊”“以和為貴”“以禮安民”等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，融入到社會平安治理中，有效推動了新時代“楓橋經(jīng)驗” 守正創(chuàng)新、 落地生根。 近年來，該所先后獲評公安部一級派出所、全國人民滿意派出所、全省“楓橋式公安派出所”等50多項榮譽。

傳承“廣泉”精神，永葆為民底色

“弘揚廣泉精神 爭創(chuàng)人民滿意”的標(biāo)語，鮮艷的黨旗和程廣泉半身照片格外醒目。走進漁山派出所，紅色印記處處可見，該所是“全國公安系統(tǒng)一級英雄模范”程廣泉生前工作的單位，把“忠誠、愛民、廉潔、奉獻”的精神代代傳承。

曾與程廣泉共事過的漁山派出所社區(qū)民警宋東升負(fù)責(zé)社區(qū)管理23年，堅持以程廣泉為榜樣，用腳步丈量轄區(qū)，靠“腳板+本本”進萬家門、 認(rèn)萬家人，能準(zhǔn)確說出哪戶居民住在哪棟樓上、家里有什么特殊情況，由她幫助化解的家庭糾紛有數(shù)百起，轄區(qū)群眾都親切地稱她為“宋大姐”。從畢業(yè)入所到離職退休，從“小宋”到“宋大姐”，她以程廣泉為榜樣，用心用情為轄區(qū)群眾解難題辦實事，成為了群眾最信賴的“家里人”。

2023年，“宋大姐”退休了，漁山派出所民警岳耀鵬從她手中接過接力棒。作為新時期的社區(qū)民警，他不僅繼承了程廣泉的“四勤工作法”，還建立了“警民一家親”“鄰里守望”等3個社區(qū)微信群，方便24小時服務(wù)群眾。今年10月27日，正在社區(qū)走訪的岳耀鵬聽到群聊提示，打開一看是居民在群里反映有一個小男孩疑似迷路，希望他能來看看。岳耀鵬迅速趕到現(xiàn)場，一邊安撫孩子情緒一邊詢問身份信息，但由于孩子年齡小、情緒不穩(wěn)定，無法提供有效信息。岳耀鵬便抱著孩子回到所里，根據(jù)孩子提供的只言片語、群里熱心群眾提供的線索和調(diào)取察看的監(jiān)控，岳耀鵬終于與孩子的父母取得聯(lián)系。早已急壞了的父母趕到派出所一個勁兒地表示感謝。

當(dāng)好“群眾的守護神、防范的宣傳員、服務(wù)的警管家”，是漁山派出所對群眾不變的承諾。“廣泉式民警評選”“漁山家敘”“漁山警事”是對英模的紀(jì)念與傳承，“廣泉精神”激勵著一代又一代漁山人踐行新使命、奮進新征程。

弘揚儒家文化，譜寫和諧篇章

今年5 月，社區(qū)民警郭傳榮在走訪時了解到，復(fù)興街某居民樓有人發(fā)生糾紛。趕到現(xiàn)場后，得知糾紛雙方系鄰居關(guān)系，因電動車停放問題發(fā)生口角，繼而發(fā)生輕微的肢體接觸。郭傳榮經(jīng)過耐心勸說將本次糾紛平息，但在言談中發(fā)現(xiàn)雙方有積怨。為從源頭化解矛盾，郭傳榮與雙方約定時間到派出所“廣泉”調(diào)解室繼續(xù)調(diào)解。在調(diào)解室，雙方對近年來瑣事進行充分溝通，民警認(rèn)真傾聽并針對居民對儒家文化的認(rèn)可度，從“以和為貴”等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化入手進行勸解、疏導(dǎo)。經(jīng)過兩個多小時的工作，雙方終于握手言和、相互致歉，并對派出所熱心調(diào)解、為民服務(wù)的作風(fēng)表示感謝。

上述糾紛事發(fā)的吉祥社區(qū)是漁山派出所轄區(qū)居民最多、老舊小區(qū)最多、流動人口最多的社區(qū)，以前每天都會有各種原因引起的矛盾糾紛，但自從在該社區(qū)警務(wù)室設(shè)立“廣泉”調(diào)解室以來，群眾自家門口就有了“說長道短” 的地方，矛盾糾紛減少了近30% 。該調(diào)解室注重擦亮“ 1141”矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解機制老品牌，即安排一名專職民警，建立一份民情檔案，用好治安積極分子、網(wǎng)格員、駐所律師、司法工作者四個好幫手，每季度召開一次向人民報告會議。此外，以“百萬警進千萬家”活動為載體，建立“ 24小時警務(wù)微信”，走遍社區(qū)4個居委會、74個小區(qū)、9513戶居民家庭，摸清轄區(qū)居民底數(shù)，建立矛盾隱患排查臺賬。針對走訪排查、報警求助未能當(dāng)場化解的糾紛，以及社區(qū)網(wǎng)格員多次調(diào)解無果的，由“ 廣泉”調(diào)解室進行“專案攻堅”。近三年來，“廣泉”調(diào)解室成功化解矛盾糾紛163起。

“群眾的需求在哪里，警務(wù)觸角就延伸到哪里”。濟寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是派出所轄區(qū)的重點單位，每天就醫(yī)患者及家屬可達 2萬人，醫(yī)院及周邊每日警情、矛盾糾紛可達 10 余起。2013年7月，漁山派出所針對性地在濟醫(yī)附院建立“和為貴”調(diào)解室，將儒家思想“無訟”“ 和諧”等理念融入涉醫(yī)糾紛調(diào)處全過程，探索出圍繞一條主線、抓好兩項融合、緊盯三個環(huán)節(jié)的“123矛盾糾紛化解機制”。在調(diào)處矛盾糾紛中，以小糾紛就地化解、復(fù)雜糾紛民警介入、涉法問題律師參與、周邊治理問題居委會跟進、重大事件問題5 部門聯(lián)調(diào)為牽引建立分類調(diào)解機制，組建由群眾代表、社區(qū)民警、醫(yī)患辦、律師、科室主任 5支力量組成的矛盾糾紛調(diào)解隊伍，形成了“糾紛5 來調(diào)”工作法，確保各類矛盾糾紛和風(fēng)險發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得好。工作法施行以來，妥善化解各類矛盾糾紛60 余起，努力實現(xiàn)小事不出病區(qū)、大事不出醫(yī)院、矛盾不上交的目標(biāo)。該調(diào)解室被市公安局評為“金牌調(diào)解室”，工作法在全市推廣。

創(chuàng)新警務(wù)模式，提升治理效能

“多虧了警察同志協(xié)調(diào)，解決了我們的大難題！”正在“錯峰停車位”停車的劉先生豎著大拇指贊不絕口。漁山派出所轄區(qū)“停車難”一直是人民群眾反映較多的“頑疾”。今年 4 月，派出所聯(lián)合交警、綜合執(zhí)法、社區(qū)等部門，開展集中會商，從增設(shè)停車路線指示牌、合理規(guī)劃公共停車場、 引導(dǎo)周邊小區(qū)錯時停車等方面入手，使現(xiàn)有車位使用率提高了15%。同時，充分發(fā)揮“警保聯(lián)控站”作用，安排聯(lián)防隊員在早晚高峰時段通過車巡、步巡等方式，做好轄區(qū)重點路段巡邏，確保行車暢通、停車有序。

群眾的實際困難得以解決，有效拉近了警民之間的關(guān)系，為派出所順利推行“警民聯(lián)防”機制、完善派出所主防體系打下了堅實基礎(chǔ)。今年6月份，轄區(qū)發(fā)生一起商鋪被盜案。由于案發(fā)在凌晨，監(jiān)控探頭不能清晰看到作案人相貌，也始終無法準(zhǔn)確定位嫌疑人所在地。 就在這個時候，群防群治隊員從每天清晨出門逛早市的一位大爺口中了解到關(guān)鍵線索，幫助派出所成功抓獲了該盜竊嫌疑人。目前，派出所先后在所轄四個社區(qū)居委會建立了“警保聯(lián)控工作站”“漁山義警”等400余人的群防群治隊伍，還整合了從30年前的“紅袖標(biāo)”隊伍傳承演變來的“紅馬甲”等團隊。

漁山派出所持續(xù)推進“平安小區(qū)”“智慧小區(qū)”創(chuàng)建，充分發(fā)揮新科技在社區(qū)警務(wù)中的作用，建立了派出所綜合指揮室，搭建起可視化、扁平化、信息化的現(xiàn)代警務(wù)實戰(zhàn)指揮體系，努力打造“零發(fā)案”社區(qū)樣板。今年4月份以來，轄區(qū)破案率同比上升 26% ，可防性案件發(fā)案率下降29% 。【劉貴增 代瑜】

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