中國山東網4月22日訊 (記者 劉自銳) 4月22日，省政府新聞辦召開新聞發布會，對《中共山東省委關于貫徹〈2018—2022年全國干部教育培訓規劃〉的實施意見》(魯發〔2019〕6號，以下簡稱《實施意見》)進行解讀。記者從發布會上了解到，《實施意見》提出，要強化專業化能力培訓，實施“干部專業化能力提升工程”。

山東省委組織部干部教育處處長、一級調研員冷振邦介紹，開展專業能力培訓，必須根據新時代對干部素質能力提出的新要求，有針對性地開發培訓項目，做到全省高質量發展需要什么就培訓什么，干部缺什么就補什么。2018年，圍繞省委重大工程、重大戰略，舉辦20多期“加快新舊動能轉換”系列專題研討班，組織137個縣(市、區)黨政正職到上海、浙江、江蘇等地培訓，收到了良好效果。下一步，著眼于增強干部適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力，聚焦“走在前列、全面開創”總目標，開展務實管用的專題培訓。

“走出去”開闊視野。根據省委重大決策部署，緊緊圍繞八大發展戰略，按照哪里工作領先就到哪里培訓的原則，每年舉辦20期左右“加快新舊動能轉換”系列專題研討班，培訓干部2000名左右，切實提升專業能力，培育專業精神;每年選派100名左右縣處級及以上黨政干部到國(境)外培訓，開闊國際視野，樹立世界眼光。

“請進來”啟迪思維。圍繞政治、經濟、軍事、文化、外交、科技等主題，遴選全國頂尖水平的主講人，每年舉辦“山東干部講堂”8期左右，幫助干部開闊新視野、啟迪新思維、拓展新思路。指導各級培訓主渠道邀請更多國內知名專家學者、“實戰型領導”“一線操盤手”為干部進行案例解讀、現身說法，提升處置突發事件、輿論引導、風險防范化解等方面的實操能力。

“深下去”提升能力。圍繞加快新舊動能轉換、做優做強做大“十強”產業等重點工作，發揮省內高校學科專業優勢，探索分期分批舉辦專題研修班，開展分段式教學，加強專業知識、專業理論的學習，加快培養一支政治過硬、本領高強的干部隊伍。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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