原標題：“就業直通班”讓寶媽培訓即簽約上崗零時差

來源：中國婦女報

原標題：“就業直通班”讓寶媽培訓即簽約上崗零時差

來源：中國婦女報

□ 中國婦女報全媒體記者 姚建

“結業就能上崗，還能免培訓費，這樣的機會太難得了！”參加山東省鄒城市“媽媽崗就業直通班”培訓的首批學員田林林發出這樣的感言。作為2個孩子的寶媽，當她看到“政府全額補貼培訓費”“培訓過程中不耽誤接送孩子”“與企業簽訂定向培養協議”等信息后，便第一時間報名參加。

近日，由鄒城市婦聯、市公共就業和人才服務中心聯合打造的“媽媽崗就業直通班”項目正式啟動，首期培訓班同步開班。該項目聚焦縮短育兒婦女“技能培訓—就業轉化”鏈條，構建“技能培訓+崗位對接+跟蹤服務”一站式育兒婦女就業新模式。首期56名學員踏上職業新征程。

構建職業成長生態圈

中國婦女報全媒體記者了解到，作為山東省探索“媽媽崗”就業模式的先行者，2023年年底，鄒城市婦聯聯合市公共就業和人才服務中心啟動實施“崗好有你·媽媽靈活就業”項目，如今全市備案企業超120家，提供崗位突破6000個、惠及5000余名育兒婦女。經過一年多來的探索實踐，“媽媽崗”有效助力育兒婦女就業。但調研中發現，還存在部分育兒婦女技能斷層與社會脫節、就業技能培訓與招聘脫節等現象。為此，鄒城市婦聯聯合市公共就業和人才服務中心升級“媽媽崗就業直通班”，不僅解決“就業難”，更關注“發展優”，瞄準家政、電商、托育等緊缺領域定制6類課程，構建育兒婦女職業成長生態圈。

鄒城市婦聯、市公共就業和人才服務中心聯合發布了《鄒城市媽媽崗就業直通班實施方案》。方案明確，媽媽崗就業直通班項目將圍繞家政服務、母嬰護理、電子商務等新興產業，年內開展就業培訓50期以上，培訓育兒婦女1500名，組織“入班”招聘會50場，打造“培訓即簽約、上崗零時差”的就業快車道。

擴大就業直通蓄水池

值得關注的是，該項目邀請媽媽崗重點企業深度參與培訓內容標準的制定過程，將企業標準、實操案例、客戶需求融入教學，打造“訂單式”的技能培訓體系，使學員技能與企業需求精準匹配。同時，培訓中組織企業“入班招聘”，讓學員面對面與企業溝通交流、雙向互選，既能實現育兒婦女即刻上崗，又能減少企業在新員工培訓方面的投入。

“這次培訓讓我特別安心，點燃了我重新就業的信心。”“在這兒既能系統學習新技能，又能通過‘彈性考勤+線上課程’兼顧家庭，真是為我們量身定制的。”參加培訓班的寶媽紛紛談起自己的感受。

據了解，為擴大就業直通蓄水池，鄒城市婦聯、市公共就業和人才服務中心聯動家政服務、母嬰護理、電子商務等30余家媽媽崗重點企業攜手共建“媽媽崗就業促進聯盟”，搭建常態化溝通協作平臺；定期組織聯盟成員開展研討會，拓展媽媽崗設置，收集整理媽媽崗位需求清單，動態調整培訓方向，形成“培訓—就業—穩崗”良性循環。

鄒城市人社局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任饒志茹表示，市人社部將在今年啟動實施“技能照亮前程”培訓行動，連續3年每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上。鄒城市的“媽媽崗就業直通班”項目與全國“技能照亮前程”培訓行動高度契合，讓更多育兒婦女通過提升技能，照亮美好前程。她表示，鄒城市公共就業和人才服務中心將繼續聯合市婦聯通過“政策包+服務包”的組合措施，持續優化彈性用工、技能提升、政策協同等保障機制，助力育兒婦女高質量充分就業。

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