齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月9日訊 為提升社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認定工作的規(guī)范性科學(xué)性水平，確保技能人才評價工作質(zhì)量，近期，山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心印發(fā)《山東省社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認定題庫建設(shè)及運行管理工作指南（試行）》（下稱《工作指南》），對題庫建設(shè)及運行管理工作進行規(guī)范。結(jié)合山東省社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認定試點工作實際，《工作指南》著重在明晰權(quán)責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、建強隊伍、規(guī)范運行等方面作出明確。

堅持權(quán)責(zé)一體。按照“誰評價、誰開發(fā)、誰使用”的原則，社會培訓(xùn)評價組織是題庫開發(fā)的主體，負責(zé)職業(yè)技能等級認定題庫建設(shè)及運行管理，擁有題庫的所有權(quán)和使用權(quán)。通過明晰權(quán)責(zé)，更好地調(diào)動發(fā)揮社會培訓(xùn)評價組織的主體優(yōu)勢和工作積極性。

嚴(yán)格開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。明確題庫開發(fā)以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，遵照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，科學(xué)整合理論知識和技能鑒定要素，以提高題庫規(guī)范性水平和社會公信力。

健全專家隊伍。社會培訓(xùn)評價組織應(yīng)組建包含題庫編制方法專家、內(nèi)容專家和實際工作專家的題庫開發(fā)專家隊伍，并組織專家團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保題庫開發(fā)內(nèi)容專業(yè)、方法科學(xué)、流程規(guī)范。四是規(guī)范運行管理。題庫實施動態(tài)管理機制，社會培訓(xùn)評價組織應(yīng)根據(jù)題庫運行情況，及時對題庫進行修改、補充和完善，配備專職人員管理，落實安全保密要求，確保題庫質(zhì)量，保障職業(yè)技能等級認定工作的正常進行。

職業(yè)技能等級認定題庫建設(shè)是推動技能人才評價工作質(zhì)效提升的技術(shù)基礎(chǔ)。下一步，山東省將持續(xù)完善技能人才職業(yè)技能等級認定相關(guān)制度，引導(dǎo)社會培訓(xùn)評價組織加強題庫建設(shè)，夯實評價工作基礎(chǔ)，不斷提升技能人才評價工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。