編者按：

今年2月，省委、省政府在濟南召開山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會。仿佛春雷炸響，轟然解開人們之前有所期待并始料未及的疑問。會議處處對標，直面山東與省外差距。會議強調轉變思想觀念、搶抓山東新舊動能轉換綜合試驗區建設的重大機遇、加快推動經濟高質量發展，傳遞出罕見而強烈的緊迫感、危機感和使命感。

即日起，閃電新聞客戶端策劃推出“匯聚山東新動能”系列報道，從他山之石、再展宏圖、只爭朝夕等角度聚焦山東新舊動能轉換。

本期推出系列報道：匯聚山東新動能④阿里巴巴為何公認最難被挖人？停車場里就有答案。

阿里巴巴是公認的、最難被挖人的公司，它倡導平等的企業文化，也是幫助人們實現夢想的“吸鐵石”。

這是阿里巴巴的停車場，擁有這里的一個車位，基本不會靠職位，更不是靠關系。

在很多傳統的企業里面，都是領導的車一定有車位，員工的車就不一定會有車位了。但是阿里的職員說：“在阿里，不管是副總裁、總監，到普通的基層員工，其實都需要通過一個抽簽系統來抽車位。”

今天的杭州，愿意為愿意努力的創業者、愿意努力的一切人，提供一個平等的環境和一個平等的起點。

[責任編輯：楊凡、張偉、陳雨奇]

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