隨著“全面二孩”政策落地，從去年開始，兒科醫生短缺迅速遍及全國。山東省衛計委1月底公布的數據顯示，山東2016年二孩出生112萬人，同比增幅近7成。據專業人士預計，未來兩年山東新生兒數量還將居高不下，這也意味著“兒科醫生荒”將面臨更加嚴峻的挑戰。今天下午，在山東省政協十一屆五次會議醫藥衛生界分組討論上，多位政協委員建議，提高兒科醫生待遇，鼓勵其他醫學科應屆畢業生向兒科轉型。

壓力山大！一位兒科大夫一天最多接診百名患兒

在新生兒數量急增的背景下，兒科醫生緊缺已是不爭的事實。濟南一家媒體曾報道，有家長帶患兒到濟南市兒童醫院就診，下午三點掛上的號，晚上9點才掛上吊瓶。記者了解到，如今這種現象，在一些大型三甲醫院尤為明顯。像青島大學醫學院附屬醫院兒科、齊魯醫院兒科，每天人均門診和急診量能達到50個孩子以上。

“在青島大學附屬醫院，高峰時，一名兒科急診醫生每天接診數量超過100個已經很普遍。”省政協委員、青島大學醫學院附屬醫院副院長董蒨告訴記者，這種現象致使現有的兒童醫院及絕大多數兒科醫生長期處于一種超負荷的工作狀態，對患兒本身也不利。

兒科醫生風險高任務重，收入較其他科室差三成

為何兒科醫生這么短缺？董蒨將原因歸結為兒科風險高、任務重。“從醫療角度來看，兒童身體發育尚不成熟，易患疾病且病情變化快，又不會用語言準確表達病情，需要兒科醫生全面運用醫學理論知識和豐富的臨床經驗做出分析判斷，因而存在較高的醫療風險。”

除了醫療方面原因外，兒科醫生收入偏低也是兒科醫生短缺的重要原因。“在一些三甲醫院，兒科醫生在獎金方面收入與其他一些熱門科室相比，能差三分之一，甚至有時可以達到二分之一。”

省政協委員、山東大學公共衛生學院衛生管理與婦幼衛生系主任徐凌忠說。

針對“兒科醫生荒”，本次大會，董蒨還特意帶來了一份關于建議省政府繼續加大兒科投入的提案。“我建議省政府增加投入，確保二級以上綜合醫院縣級以上婦幼保健院必須設置兒科，并增加兒童專科醫院數量，以滿足兒童醫療保健服務需求。”

在董蒨的提案中，有一項是希望提高兒科診療費用。不過，董蒨解釋說，這部分資金并不應該完全加在家屬身上，而是應該由各級政府拿出專項資金進行補貼，支持提高兒科診療收費標準，使相對難度更高的兒科診療項目收費標準能夠回歸本來的價值。

山東去年5所高校新設兒科專業，專家稱還要鼓勵應屆生轉行

讓董倩欣喜的是，為了解決兒科醫生荒，2016年，山東省教育廳下發文件，在青島大學、濟寧醫學院、濱州醫學院、泰山醫學院等4所高校新增兒科臨床專業，共招收370人；在山東省中醫藥大學也新增中醫學（兒科方向），招收90人，并招收中醫學兒科方向(本碩連讀)30人。

兒科專業出身的董蒨告訴記者，培養一名合格的兒科醫生至少需要10年的時間，“我覺得省政府還要繼續拿出資金來扶持兒科系的發展，擴大兒科專業研究生的招生規模，對兒科發展予以政策傾斜。”

但在徐凌忠看來，這些長遠規劃遠水解不了近渴。隨著我省新生兒人口數量急劇上升，徐凌忠建議，衛生部門應該盡快與教育部門聯合制定措施，鼓勵應屆醫學本科畢業生向兒科轉型。“培養一名合格的兒科醫生可能需要很長時間，但是對于部分專業相近的醫學畢業生來說，只要對他們再進行一年的培訓，完全可以成為一名合格的兒科醫生”。

[責任編輯：楊凡、董迪]

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