原標(biāo)題：煙臺(tái)青年人才 生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼解讀

來(lái)源：煙臺(tái)晚報(bào)

原標(biāo)題：煙臺(tái)青年人才 生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼解讀

來(lái)源：煙臺(tái)晚報(bào)

如何申報(bào)人才補(bǔ)貼？

通過(guò)煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上綜合服務(wù)系統(tǒng)“人才補(bǔ)貼申報(bào)”平臺(tái)申報(bào)，全程網(wǎng)辦。申報(bào)人所在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，按隸屬關(guān)系報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門。

申報(bào)工作結(jié)束后，由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申報(bào)信息進(jìn)行審核。審核通過(guò)的，按批次及時(shí)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源和社會(huì)保障部門將補(bǔ)貼資金直接撥付至申報(bào)人社保卡銀行賬戶或本人指定的銀行賬戶。

各類用人單位的申報(bào)受理

職責(zé)是如何劃分的？

1.中央、省屬駐煙及市屬事業(yè)單位（由屬地區(qū)市財(cái)力保障的除外），由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理。高校院所與煙臺(tái)市各級(jí)政府共同成立的事業(yè)法人研究、教育等機(jī)構(gòu)，由其事業(yè)法人單位登記機(jī)關(guān)的同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理。

2.市管（市直）企業(yè)（含全資和控股子公司）由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理。其他各類企業(yè)（含中央、省屬企業(yè)及其設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)）由營(yíng)業(yè)執(zhí)照住所所在區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理，住所所在地與納稅地不一致的，以主要納稅地為準(zhǔn)。

3.區(qū)市屬事業(yè)單位以及由屬地區(qū)市財(cái)力保障的中央、省屬及市屬事業(yè)單位，由屬地區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理。

4.各類民辦科研、教育（含民辦高校）、文化、醫(yī)療、公益等非企業(yè)法人，由其住所所在區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理。

5.煙臺(tái)市以外企業(yè)法人在煙臺(tái)市設(shè)立的非獨(dú)立法人分支機(jī)構(gòu)，注冊(cè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并在煙臺(tái)市繳納社保（須含養(yǎng)老保險(xiǎn)）和納稅的，由主要納稅地所在區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理。煙臺(tái)市以內(nèi)企業(yè)法人在各區(qū)市設(shè)立的非獨(dú)立法人分支機(jī)構(gòu)，以主要納稅地為依據(jù)劃分確定申報(bào)受理渠道。非獨(dú)立法人分支機(jī)構(gòu)不承擔(dān)或不主要承擔(dān)納稅義務(wù)的，由設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一納稅的企業(yè)法人的同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理。

6.申報(bào)人在煙臺(tái)市及各區(qū)市設(shè)立的獨(dú)立法人分支機(jī)構(gòu)實(shí)際就業(yè)的，應(yīng)在實(shí)際就業(yè)分支機(jī)構(gòu)繳納社保，并由分支機(jī)構(gòu)所在區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理。對(duì)申報(bào)人實(shí)際就業(yè)分支機(jī)構(gòu)與社保繳納單位不一致的，暫不予受理，待申報(bào)單位按上述要求理順申報(bào)人社保繳納關(guān)系后再予受理。

7.申報(bào)人為勞務(wù)派遣人員的，用工單位和勞務(wù)派遣單位須均為煙臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)的法人單位，以勞務(wù)派遣單位為主、用工單位配合，由雙方共同向用工單位的同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提出申報(bào)。

在申報(bào)人界定上

有哪些要求？

1.申報(bào)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼和留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼，須同時(shí)符合下列要求：

①申報(bào)人須首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市就業(yè)，在對(duì)應(yīng)政策執(zhí)行起始日之前未在煙臺(tái)市有就業(yè)、社保繳納記錄；②申報(bào)人首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市就業(yè)時(shí)，須已取得申報(bào)補(bǔ)貼所要求的學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)（技能）資格證書；③申報(bào)人申報(bào)補(bǔ)貼所對(duì)應(yīng)的時(shí)間，必須在所在單位實(shí)際工作，按月領(lǐng)取工資薪酬。非按月領(lǐng)取工資薪酬的，逐個(gè)實(shí)地予以核查；④申報(bào)人須連續(xù)或累計(jì)繳納社保滿12個(gè)月，自申報(bào)至補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)在煙臺(tái)市處于工作在職、社保在繳狀態(tài)。社保繳納時(shí)間和工資發(fā)放時(shí)間不一致的，取兩者交集時(shí)間部分，交集時(shí)間須滿12個(gè)月。當(dāng)月入職、開始繳納社保但在次月開始發(fā)放工資的，該月份可視同正常領(lǐng)取工資薪酬。生育期間由國(guó)家發(fā)給生育津貼的，視同正常領(lǐng)取工資薪酬，但須提交相關(guān)佐證材料。社保繳納單位與工資發(fā)放單位不一致的，除勞務(wù)派遣單位和用工單位外，兩個(gè)單位之間應(yīng)系全資或控股關(guān)系，并提交相關(guān)佐證材料。工資薪酬必須通過(guò)銀行和單位對(duì)公賬戶發(fā)放。

2.引進(jìn)人才年齡，以該政策要求年齡周歲的最后一天不超過(guò)首次新引進(jìn)時(shí)間為準(zhǔn)。年齡計(jì)算以本人身份證上載明的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

3.畢業(yè)后在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案，并以個(gè)人名義繳納社保的，暫不發(fā)放生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼和留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。在單位就業(yè)和繳納社保后，按規(guī)定進(jìn)行申領(lǐng)。

在申報(bào)單位界定上

有哪些要求？

1.企業(yè)包括各類社團(tuán)組織、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)以及繳納企業(yè)性質(zhì)社會(huì)保險(xiǎn)的單位，不包括個(gè)體工商戶。

2.制造業(yè)企業(yè)指從事工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和制造，通過(guò)加工、制作、裝配等環(huán)節(jié)將原材料轉(zhuǎn)化為新的部件和產(chǎn)品的企業(yè)。具體按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中制造業(yè)門類進(jìn)行確認(rèn)。

3.申報(bào)單位應(yīng)在煙臺(tái)市繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

4.中央及省屬高校、科研機(jī)構(gòu)，海關(guān)、銀行、保險(xiǎn)、證券、電力、郵政、通信、煙草、鹽業(yè)、港口、機(jī)場(chǎng)等單位，確需在煙臺(tái)市僅繳納工傷等單一險(xiǎn)種的，按照“誰(shuí)審核發(fā)放、誰(shuí)負(fù)責(zé)備案”的原則，實(shí)行備案名單制管理，其中屬于企業(yè)性質(zhì)的還須在煙臺(tái)市納稅，否則不予備案。未納入備案名單范圍的，不得申報(bào)人才補(bǔ)貼。

張孫小娛 柳斌

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