原標題：山東省首批人才年金在青島落地實施，有望多領養老金！

來源：青島新聞網

原標題：山東省首批人才年金在青島落地實施，有望多領養老金！

來源：青島新聞網

青島新聞網11月16日訊（記者 張曉楠）11月16日上午，山東省人才年金試點啟動儀式在青島國際會議中心隆重舉行。濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海成為首批人才年金辦法試點城市。青島首批5家企業提交了人才年金方案備案申請并在現場獲批通過。這是全省首批人才年金在青島落地實施。

啟動儀式上，省人社廳有關處室負責人解讀了山東省加快發展企業年金的指導意見和山東省人才年金試行辦法。青島市介紹了發展企業（人才）年金的有關情況。

作為一種補充性養老金制度，年金計劃是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。近年來，年金也逐漸成為企業吸收人才、留住人才、激勵人才的重要手段。為健全完善多層次養老保險體系，促進人力資源要素市場化配置，吸引和留住各類人才，提高用人單位核心競爭力，今年9月底，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委和省總工會聯合印發《關于加快發展企業年金的指導意見》，并公布了《山東省人才年金試行辦法》，擬選擇部分市（設區的市）先試行1年。 其中，《山東省人才年金試行辦法》明確提出，對依法參加企業職工基本養老保險并履行繳費義務的用人單位，暫不具備全員建立企業年金條件的，可在企業年金制度平臺下，優先為符合單位發展需求的人才建立人才年金。

原則上，參加人才年金應符合下列條件之一：（一）具有副高級以上專業技術職稱人員；（二）具有可對應副高級以上職稱的專業技術類職業資格證書人員；（三）具有技師以上技能類職業資格或職業技能等級證書人員；（四）在省級二類以上職業技能大賽獲得二等獎以上人員；（五）市級（指設區的市）以上政府批準引進的急需緊缺人才或市級以上黨委、政府職能部門認定的高層次人才；（六）獲得市級以上各類人才、科技類獎項（稱號、工程）的個人。建立人才年金的單位，有經濟負擔能力的，鼓勵在5年內逐步建立覆蓋全員的企業年金。

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