來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào)客戶端
2023-02-14 20:16:02
原標(biāo)題:山東能源西北礦業(yè):以過(guò)硬作風(fēng)護(hù)航“蓄勢(shì)突破”
來(lái)源:大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端
原標(biāo)題:山東能源西北礦業(yè):以過(guò)硬作風(fēng)護(hù)航“蓄勢(shì)突破”
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風(fēng)清氣正的政治生態(tài),是各級(jí)管理人員干事創(chuàng)業(yè)、善作善成的前提保障;務(wù)實(shí)過(guò)硬的作風(fēng)能力,是企業(yè)守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要基礎(chǔ)。山東能源黨委書記、董事長(zhǎng)李偉在年度工作會(huì)議上提出:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng),始終保持“走向前”思想自覺,強(qiáng)化“干在實(shí)處”工作導(dǎo)向,努力在真抓實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)。
2023年是山東能源集團(tuán)啟動(dòng)外部開發(fā)二次創(chuàng)業(yè)的起步之年,也是西北礦業(yè)落實(shí)“1333”發(fā)展思路和“三步走、五翻番”目標(biāo)的關(guān)鍵之年。為確保干部職工時(shí)刻以“起跑就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的精氣神投入到每一項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)中,西北礦業(yè)在各級(jí)黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”中,常態(tài)化部署開展了以“倡導(dǎo)服從大局,反對(duì)個(gè)人至上;倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心,反對(duì)拉幫結(jié)伙;倡導(dǎo)敬業(yè)擔(dān)當(dāng),反對(duì)敷衍塞責(zé); 倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新,反對(duì)因循守舊;倡導(dǎo)令行禁止,反對(duì)陽(yáng)奉陰違”為主要內(nèi)容的“五倡導(dǎo)五反對(duì)”作風(fēng)整治行動(dòng)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見印發(fā)后,西北礦業(yè)各媒體平臺(tái)開設(shè)“五倡導(dǎo)五反對(duì)”專欄,刊登“一把手”談作風(fēng)征文、各單位開展整治行動(dòng)好經(jīng)驗(yàn)好做法,營(yíng)造良好氛圍。各級(jí)各單位圍繞主題,積極落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn),全方位開展學(xué)習(xí)、討論、擺查活動(dòng),配套推出走基層、大調(diào)研、辦實(shí)事等舉措,動(dòng)員各級(jí)管理人員進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、把握大勢(shì)、解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),干在實(shí)處、走在前列,持續(xù)唱響“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的正能量。
2月2日,在西北礦業(yè)調(diào)度指揮中心辦公室,調(diào)度員馬琳調(diào)出一份“西北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研統(tǒng)計(jì)表”,數(shù)據(jù)顯示:1月28日以來(lái),黃書翔先后在內(nèi)蒙古、山西、陜西三省區(qū)6家權(quán)屬單位開展調(diào)研6次、下井6次、提出26條問(wèn)題;魯守明在甘肅、陜西片區(qū)4家單位調(diào)研,下井4次、提出16條問(wèn)題;周宙到山東片區(qū)調(diào)研方大公司、愛科公司,察看生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)4處,召開座談會(huì)2場(chǎng)次……山東能源集團(tuán)節(jié)后收心會(huì)召開后,西北礦業(yè)立即成立由班子成員牽頭的調(diào)研督導(dǎo)組,分陜西、甘肅、山西、內(nèi)蒙古和山東片區(qū),深入井下現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)一線檢查督導(dǎo)各權(quán)屬單位安全生產(chǎn)工作。
想干事、能干事、干成事,必須發(fā)揮好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”示范表率作用。為督促各級(jí)管理人員增強(qiáng)服務(wù)基層的主動(dòng)性、自覺性和超前性,亭南煤業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,開展了以“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、情況在一線摸清、原因在一線解析、解題在一線跟進(jìn)”為主要內(nèi)容的“走基層大調(diào)研”活動(dòng),要求黨員干部深入一線去發(fā)現(xiàn)基層發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題,解決基層無(wú)法解決的難題,化解基層化解不了的矛盾,誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、不離不棄解難事。自活動(dòng)開展以來(lái),該公司各機(jī)關(guān)部室人員圍繞安全生產(chǎn)、成本管控、裝備應(yīng)用、黨建引領(lǐng)等開展調(diào)研36場(chǎng)次,協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題70多條,形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告30余篇。
作風(fēng)整治行動(dòng)中,黃陶勒蓋煤炭公司認(rèn)真組織、精細(xì)部署,采取黨委書記帶頭講、黨群部門人員下沉講、各黨支部集中宣講等方式,從各個(gè)層面解讀“五倡導(dǎo)五反對(duì)”內(nèi)容,引導(dǎo)全員思想轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí),他們圍繞服務(wù)基層中心工作,開展了“支部書記進(jìn)宿舍”活動(dòng),及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、身體狀況和工作生活難題。1月28日,綜采一隊(duì)黨支部副書記、隊(duì)長(zhǎng)張?jiān)灏l(fā)現(xiàn),剛剛返崗的職工常永精神狀態(tài)不佳,經(jīng)與區(qū)隊(duì)班子商討后安排他在地面工作。下班后,張?jiān)逵謥?lái)到常永宿舍,和他講起了因麻痹大意而造成傷害事故,引導(dǎo)他收攏過(guò)節(jié)思想,抓好自身崗位的安全生產(chǎn)工作。1月份,該公司黨支部書記共幫助職工解決業(yè)務(wù)不熟練、宿舍維修、困難幫扶等困難和問(wèn)題60余件次。
“要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,每個(gè)部門都要設(shè)立問(wèn)題記錄本,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái),集思廣益,進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,共同解決,杜絕做‘躺平式’管理人員……”在雙欣礦業(yè)黨群工作部科務(wù)會(huì)上,部長(zhǎng)呂偉昌領(lǐng)學(xué)《讓“躺平”者“出局” 讓“糊弄”者“沒(méi)空間”》評(píng)論文章后,對(duì)部門人員提出工作要求。
進(jìn)入2023年,雙欣礦業(yè)開展了“全員創(chuàng)新 實(shí)干創(chuàng)效”活動(dòng),按月派發(fā)創(chuàng)新實(shí)干課題指標(biāo),全流程管控、節(jié)點(diǎn)式督導(dǎo)、市場(chǎng)化收購(gòu)相結(jié)合,激發(fā)管理人員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的積極性,破解瓶頸性難題。持續(xù)推進(jìn)“一線工作法”“點(diǎn)數(shù)工作法”,開展黨員管理人員“大走訪、大排查、大整治、大提升”活動(dòng),深入一線、全面走訪、破解難題,實(shí)現(xiàn)排查流程化,真實(shí)記錄解決問(wèn)題情況,每周督查走訪解決問(wèn)題情況,切實(shí)做到腳沾泥土,創(chuàng)出實(shí)績(jī)。今年以來(lái),各級(jí)管理人員共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題235條、解決226條,上報(bào)創(chuàng)新實(shí)干項(xiàng)目課題98項(xiàng)。
“作為外部開發(fā)的骨干企業(yè),在山東能源集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)一流、二次創(chuàng)業(yè)的新征程中勇?lián)姑⒓涌彀l(fā)展,西北礦業(yè)責(zé)無(wú)旁貸。”西北礦業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)黃書翔表示,成事之要,關(guān)鍵在人,核心在干部,常態(tài)化部署開展“五倡導(dǎo)五反對(duì)”作風(fēng)整治行動(dòng),就是要打擊歪風(fēng)邪氣、倡樹正面典型,讓廣大黨員干部把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上、把精力放到狠抓落實(shí)上,以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變和能力大提升,為公司蓄勢(shì)突破、跨越發(fā)展增勢(shì)賦能。
(大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 左豐岐 通訊員 蔡?hào)|亮 馬向陽(yáng) 報(bào)道)
責(zé)任編輯: 李文
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