齊魯網·閃電新聞8月21日訊 今年以來，濟南市章丘區市場監管局堅持黨建引領，運用“四強化、四提升”工作機制，在推動黨員干部隊伍能力提升、作風轉變上持續下功夫，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，取得了實實在在的效果。

強化全面學習，提升干部整體素質

開展紅色教育、警示教育、廉政教育等學習活動，強化組織生活的政治性。組織科長和業務骨干開展授課培訓，加大相關監管業務知識、執法流程及相關法律法規知識培訓，有效督促引導執法人員由“應知應會”向“行家里手”轉變，提升依法履職能力和水平。依托“業務大學堂”、“支部書記大講堂”、“知心話講堂”、“百脈閱享讀書會”、主題黨日等形式深入學習政治和業務知識，舉辦能力提升學習活動34次，200余人到紅色場館參觀學習10場次，開展警示教育4場次，黨員干部撰寫心得體會14余篇。

強化選人用人，提升機關隊伍形象

采取定期工作調度，嚴格執行公務員平時考核規定，同步將公務員、事業單位人員一并開展平時考核等方式考核評價干部，綜合運用任期考核、年度考核、平時考核等方式，力爭干部考核做到考準考實；局黨組多次研究干部調動、調配、職級晉升等工作，干部隊伍結構不斷優化。今年以來，調整干部工作崗位60余人次，提拔正科級領導職務干部8人，事業人員等級晉升12人。

強化關心關愛，提升榮譽感獲得感

對干部特別是長期奮戰在基層一線的干部職工開展談心談話，及時了解干部的生活狀況，對存在的問題予以疏導，在條件許可的范圍內，最大可能地幫助解決工作、生活中的實際困難。充分發揮工會服務干部職工的職能，年初發放生日蛋糕卡并每年按時組織干部職工參加健康體檢，對干部職工生病住院及其直系親屬的重大事件進行走訪慰問，讓干部職工切實感受到黨組織的關懷，激發工作熱情。

強化責任擔當，提升干部履職能力

充分發揮黨員模范帶頭作用，錨定工作目標，強化責任意識、服務意識和擔當意識，組織支部和黨員到社區“雙報到”，開展食品安全宣講、計量惠民生、衛生城市創建等志愿活動50余次。黨員們身先士卒，找準黨建工作與業務工作結合點，以“黨建+工作模式”為主線，在實施質量、知識產權、標準化“三大戰略”及筑牢食品安全、藥品安全、特種設備安全、產品質量安全“四條底線”工作中，實現黨建與業務深度融合。今年以來，共檢查各類市場主體4500余戶次，查辦各類食品藥品、特種設備、價格等案件159起，辦理消費投訴9000余件，發放各類宣傳材料3000余份，指導278家企業開展知識產權質押融資325筆，助企融資30.69億元，在促進放心消費、安全生產，助推高質量發展中體現市場監管擔當。