齊魯網(wǎng)9月3日訊 （記者 白少光 通訊員 袁宏）今年以來(lái)，山東能源淄礦亭南煤業(yè)公司堅(jiān)持“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福”的理念，“急員工之所急、想員工之所想、憂員工之所憂”，扎實(shí)踐行“職工對(duì)美好生活的向往就是我們的最大追求”，持續(xù)落實(shí)“惠民工程”，將工作做到了職工的心坎兒上。

生活環(huán)境“步步高”

生活舒心，創(chuàng)造高質(zhì)量的生活環(huán)境。9月1日，亭南煤業(yè)公司通防區(qū)職工李云鵬進(jìn)出大門人往刷臉機(jī)旁一站就出了大門，告別了以往刷卡的不便。

“這是我們剛安裝完成的人臉識(shí)別與微信刷卡自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了職工管理與出行‘一鍵通’。”該公司保衛(wèi)科黨支部書記何芹建 介紹。

今年以來(lái)，該公司大力開展精益和諧礦區(qū)建設(shè)，他們從礦區(qū)環(huán)境治理工業(yè)廣場(chǎng)綠化食堂就餐環(huán)境改善等方面著手，先后建成了500平米草坪2處、食堂加裝了窗簾、升級(jí)了籃球場(chǎng)地、新增了2處文化廣場(chǎng)等，礦區(qū)里綠樹茵茵，到處充滿生機(jī)。

“微心聲”聽民情

職工有話說(shuō)，公司來(lái)搭臺(tái)。8月26日，亭南煤業(yè)公司綜采二隊(duì)職工朱曉文通過(guò)掃描區(qū)隊(duì)張貼的“亭煤微心聲”平臺(tái)說(shuō)出了宿舍照明燈壞，沒想到下班后就換上了。

“傾聽職工意見，讓職工有話說(shuō)。為此，我們多措并舉，堅(jiān)持每月下發(fā)“小紙條”征集職工意見，運(yùn)用黨員干部“一幫十”和民情日記等機(jī)制、渠道及時(shí)了解民情民意，解難題。”該公司黨群工作部干事車路介紹。

今年以來(lái)，他們先后為職工解決辦理戶口、入學(xué)、家庭矛盾等78件，服務(wù)人數(shù)112人。

民生工程“暖人心”

職工無(wú)小事。7月2日，亭南煤業(yè)公司綜采二隊(duì)職工韓光賀家屬和子女剛到礦，后勤部門已提前準(zhǔn)備好了探親訪，并給予報(bào)銷往返路費(fèi)1800元。

“讓職工工作無(wú)憂，我們著力構(gòu)筑有溫度的民心工程，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的幸福感和歸宿感。”該公司工會(huì)主席翟小兵說(shuō)。

據(jù)悉，該公司圍繞民生工程，先后為全體職工建立生日檔案，每周六為本周生日職工集中過(guò)生日，購(gòu)買生日蛋糕，制作家鄉(xiāng)菜、長(zhǎng)壽面，讓職工感受企業(yè)溫暖。積極推進(jìn)職工停車場(chǎng)擴(kuò)建工程。目前已與亭口鎮(zhèn)政府達(dá)成場(chǎng)地租賃協(xié)議，正在辦理相關(guān)手續(xù)。這樣的事情還有設(shè)立榮譽(yù)餐廳，及時(shí)為受表彰的各類先進(jìn)人物舉辦“表彰宴”，為工作任務(wù)創(chuàng)水平創(chuàng)紀(jì)錄的單位部門職工舉辦“慶功宴”等。 

[責(zé)任編輯：楊凡、白少光]

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