齊魯網·閃電新聞8月25日訊 今日出版的《新華每日電訊》在第4版刊文《山東德州：“北接南融”下好人才發展“先手棋”》。文中稱，為下好人才“先手棋”，德州市自2022年啟動實施“北接南融”專項行動，堅持做好“融入”和“承接”，探索出錯位布局、跨域協同、融合發展的區域人才工作之路。

以下是報道全文↓

山東德州，北望京津冀、南鄰省城濟南。顯著的人才“虹吸效應”，令當地推動高質量發展倍感壓力。為下好人才“先手棋”，德州市自2022年啟動實施“北接南融”專項行動，堅持做好“融入”和“承接”，探索出錯位布局、跨域協同、融合發展的區域人才工作之路。

“你看這是我們7月底上報至德州市公共信息服務平臺的人才補貼申報信息，全流程網辦、速度很快。申報材料如果有缺漏，負責審核的德州市公共就業和人才服務中心會明確標注，并及時反饋。”李昊是山東有研艾斯半導體材料有限公司人力資源部的人力專員。他告訴記者，當地人才服務給他留下的最深印象，就是“無事不擾、有求必應”。

這家公司主要從事集成電路用12英寸單晶硅片及產品的研發、生產、銷售。企業人力資源部經理周迎輝說，高水平研發人才和技術工人是公司所急需的。為此，企業所在的德州天衢新區根據企業實際需求，既在當地發掘人才，又積極走出去到北京、西安、濟南等地延攬人才。“今年在一些重點高校還舉行了兩場專項招聘會，政府提供的人才紅包、購房補貼、住房待遇等都增強了企業引才、留才的底氣。”

德州市委組織部人才辦主任顧翔宇說，德州立足實際需求，不斷完善人才有序流動機制，促進人才區域合理布局，正在為傳統產業謀新、為戰略產業謀進、為新興產業謀勢。

——人才招引突出產業所需、企業所要。2022年以來，德州市面向重點產業領域遴選了71名領軍人才、吸引420名“假日專家”來德州創新創業、選聘60名高層次人才到企業掛任科技副總。德州陵城區今年已從京津地區吸引187名各類人才返鄉創業，集聚青年人才超過1000人。

——人才政策下放破格權、定制權。“我們自主申報了15名同志，不受社會保險繳納地、個人檔案均在異地的限制，破格同等享受德州市和所在德城區的人才政策。”北京機科國創輕量化科學研究院有限公司德州分公司副總經理朱祥東說，貼身設計的人才政策，減少了人才長期異地工作的顧慮，增強了企業調配技術團隊的彈性，促進了產業項目加速落地的進程。

——人才“飛地”強化跨域協同。2023年4月，位于北京海淀區成府路的德州（北京）協同創新中心正式運營。這一中心由德州人才發展集團具體負責，以“精準對接、評審入駐、飛地孵化、德州落地”跨域并聯科創資源，已入駐孵化項目55個，促成21個項目落戶德州，總投資47億元。

生產高性能多糖微球介質的中科森輝（德州）生物科技有限公司，就得益于人才“飛地”的牽線做媒。公司生產經理楊琦說，完成中試環節后，企業曾在多地嘗試工廠化落地，在協同創新中心引薦下，最終選擇德州平原縣。

“先手棋”的帶動作用，正加快顯現。據德州市工業和信息化局、人力資源和社會保障局統計，今年上半年，德州市規模以上工業增加值同比增長8.4%，33個大類行業中，27個行業增加值保持正增長；同時全市共引進青年人才11865人，累計為4123名人才發放各項補貼資金6655萬元。