原標題：“礪劍賦能” 打造高素質公務員隊伍

來源：光明日報

原標題：“礪劍賦能” 打造高素質公務員隊伍

來源：光明日報

公務員隊伍是黨和國家事業發展的中堅力量。山東省棗莊市山亭區大力實施“礪劍賦能”行動，抓好公務員“選育管用”全鏈條，鍛造堪當民族復興重任的高素質公務員隊伍。

拓寬源頭活水，優化公務員隊伍結構。棗莊市山亭區綜合考慮編制限額、用人需求，科學設置招考計劃，同時統籌全區公務員隊伍情況，建立動態調整機制，充分利用調配、轉任、調任政策，動態調整公務員力量分布。2024年招錄公務員43名，調配、轉任、調任公務員80名，全區35歲以下公務員占比從2023年的28.6%提升至31.7%；大學以上學歷公務員占比從2023年的73.7%提升至74.9%，公務員隊伍結構得到持續優化。

強化教育培訓，提升公務員專業素養。棗莊市山亭區通過“線上+線下”方式高質量舉辦各類培訓班，累計培訓公務員350余人次，不斷提升公務員理論素養和服務基層高質量發展的能力水平。堅持把項目建設、招商引資、鄉村振興等生產建設前沿陣地作為公務員鍛煉成長的廣闊“營地”，先后組織48名公務員到鎮街急難險重崗位、項目一線實踐鍛煉，讓他們磨練攻堅的韌勁、克難的拼勁、苦干的實勁，不斷增強其服務基層的能力。

優化考評體系，激勵公務員擔當作為。棗莊市山亭區建立全方位考核評價機制，通過將日常紀實制度與平時考核相銜接、未達標扣分與進位加分相融合等方式進行量化賦分；在聽取主要領導和單位其他相關人員意見的同時，開展“百名股長您來評 贏在中層我當先”活動，讓群眾評價服務質效，通過多維度考評，差異化考準工作實績。2024年，棗莊市山亭區對考核中表現優異的公務員擇優晉升職級30人，有效激發了公務員隊伍干事創業動力。

（周聰 張明玉）

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