原標(biāo)題：【社評】職工點贊工會“愛新餐”的啟示

來源：工人日報

原標(biāo)題：【社評】職工點贊工會“愛新餐”的啟示

來源：工人日報

只有更多帶著“娘家人”溫度、符合職工期待的服務(wù)精準(zhǔn)送達(dá)，才能讓新就業(yè)形態(tài)勞動者在需要時看得到工會身影、聽得到工會聲音、感受得到工會作為，從而切實提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“用完券總共才花8元”“太值了”“工會的服務(wù)太貼心了，來這里吃飯、休息已經(jīng)成為我們每天雷打不動的事情，有家的感覺”……據(jù)近日《工人日報》報道，一些新就業(yè)形態(tài)勞動者對目前全國各地工會正在開展的“愛新餐”工作予以好評點贊：吃得好，花錢少，工會“愛新餐”真香！

“就餐難、就餐貴、就餐晚”一直是不少新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的困擾。圍繞解決他們急難愁盼的關(guān)鍵小事，全國總工會6月20日啟動工會“愛新餐”專項工作，為全國超過150萬名外賣配送員、貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)餐食。“愛新餐”服務(wù)一經(jīng)推出就廣受歡迎，它讓“小哥”們及時吃得上餐，且吃得實惠、方便、放心、開心。

目前我國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達(dá)8400萬人，在守護城市美好生活的同時，也面臨“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實困難，這正是當(dāng)前工會工作所面臨的新情況、新挑戰(zhàn)。職工點贊工會“愛新餐”，為推動各地工會進一步創(chuàng)新服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者提供了諸多啟示。

其一：做好工會服務(wù)品牌，先要到基層一線認(rèn)真傾聽職工心聲，把職工需求作為出發(fā)點和落腳點，不斷提升工會服務(wù)的針對性、專業(yè)性、實效性。事實上，“小哥”們的就餐痛點一直是各地工會關(guān)心關(guān)注的問題，多地已進行了諸多積極嘗試，比如，山東、上海等地推出“騎士餐”“平價餐”，廣東深圳等地開設(shè)了工會大食堂等。通過這些先行先試以及各級工會的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，要做好就餐服務(wù)有兩個關(guān)鍵點：一是“小哥”們希望能“吃得好，還不貴”；二是他們希望能錯峰用餐和方便用餐。只有精準(zhǔn)滿足他們的用餐需求，“愛新餐”才能切實發(fā)揮作用。各地的實踐也證明了這一點。同理，只有契合職工所需，緩解職工急難愁盼，提供可知可感可達(dá)可得的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工會服務(wù)才能讓勞動者真正得到實惠。

其二：擦亮工會服務(wù)品牌，要緊扣新就業(yè)形態(tài)勞動者工作特點，提供普惠精準(zhǔn)服務(wù)。快遞小哥、外賣配送員等群體吃飯難有著現(xiàn)實原因，針對他們的工會服務(wù)不可貪大求洋或者擺個樣子，要避免出現(xiàn)設(shè)施、活動華而不實讓勞動者望而卻步的問題。各地工會“愛新餐”平臺在精準(zhǔn)服務(wù)上下功夫，通過線上登錄優(yōu)惠專區(qū)點餐或直接到愛心商家用餐等方式，讓勞動者能方便快捷享受優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的餐品，從而讓廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者在獲得服務(wù)中了解工會、向往工會、走進工會。

其三：壯大工會服務(wù)品牌的影響力，要不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、模式，滿足職工的新需求、新期待，同時拓展工會工作的覆蓋面。各地工會一方面創(chuàng)新通過開設(shè)工會愛心食堂、聯(lián)合商家發(fā)放就餐消費券等方式，讓“愛新餐”服務(wù)更加普惠、便利；另一方面，采取聚合平臺企業(yè)設(shè)立公募基金專屬項目、募集社會公益資金提供資金保障等措施，協(xié)同多方力量資源，為“愛新餐”提供可持續(xù)性服務(wù)賦能，延伸工會服務(wù)手臂。

其實，讓職工點贊的工會服務(wù)品牌遠(yuǎn)不止“愛新餐”。當(dāng)前，各級工會不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)拓展服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的精準(zhǔn)性、普惠性和可持續(xù)性，擦亮了一個又一個工會服務(wù)品牌。例如，智能化工會驛站24小時不打烊的暖心服務(wù)讓戶外勞動者頻頻光顧；為工作地點不固定的新就業(yè)形態(tài)勞動者提供移動體檢廣受歡迎，等等。

只有更多帶著“娘家人”溫度、符合職工期待的服務(wù)精準(zhǔn)送達(dá)，才能讓新就業(yè)形態(tài)勞動者在需要時看得到工會身影、聽得到工會聲音、感受得到工會作為，從而切實提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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