原標題：引導(dǎo)更多青年人才把論文寫在大地上（話說新農(nóng)村）

來源：人民日報

原標題：引導(dǎo)更多青年人才把論文寫在大地上（話說新農(nóng)村）

來源：人民日報

農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技、在人才。要在工作條件、編制待遇以及成長成才等方面完善保障機制，引導(dǎo)更多青年人才下沉農(nóng)技推廣基層一線，將更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力

當(dāng)前正值畢業(yè)季，在廣西，今年將有145名定向生回到家鄉(xiāng)基層開展農(nóng)技推廣工作。這是廣西在全區(qū)實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員定向培養(yǎng)計劃，旨在優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村全面振興“量身定制”一批實用型專業(yè)人才。2020年以來，全區(qū)已累計招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員定向生566人。

基層農(nóng)技推廣隊伍是打通農(nóng)業(yè)科技“最后一公里”的重要力量。這些年各地通過實施定向培養(yǎng)、農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃等方式，吸引了一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)的青年人才和技術(shù)骨干，充實基層農(nóng)技推廣隊伍。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技、在人才。將更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，離不開技術(shù)推廣這層“耦合劑”。加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國，需要一支高水平的基層農(nóng)技推廣隊伍。

提高農(nóng)技推廣服務(wù)效能，滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，需要優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)。伴隨資源環(huán)境約束日益趨緊，農(nóng)產(chǎn)品消費從“有沒有”向“好不好”升級，農(nóng)民對于水肥一體化、保護性耕作、病蟲害生物防治等現(xiàn)代農(nóng)藝農(nóng)技的需求越來越迫切。這不僅需要引進更多農(nóng)技人員，幫助農(nóng)民解決耕種收實際問題，也對農(nóng)技服務(wù)半徑、時效、質(zhì)量提出了更高的要求。青年農(nóng)技人才在政策把握、環(huán)境適應(yīng)以及“新農(nóng)具”運用方面優(yōu)勢明顯，為農(nóng)技隊伍輸入更多新生力量，形成老中青多層次互補結(jié)構(gòu)，有助于更好滿足農(nóng)業(yè)品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造和標準化生產(chǎn)的需要。

基層農(nóng)技人員常常要跑村串戶，條件相對艱苦。筆者了解到，農(nóng)技推廣人員青黃不接的現(xiàn)象仍然存在。引導(dǎo)更多青年人才下沉農(nóng)技推廣基層一線，不能僅靠一腔熱情，還需要在工作條件、編制待遇以及成長成才上提供更完善的保障機制。針對基層農(nóng)技人員老化、專業(yè)技術(shù)人員“招人難”“留不住”等問題，山東建立農(nóng)技推廣人才輪崗等制度，確保農(nóng)技推廣人才在縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間正常流動，同時在改善工作、試驗條件和保障經(jīng)費上下功夫，解決農(nóng)技人員工作生活之憂。

從各地“最美農(nóng)技員”評選中涌現(xiàn)出的一大批先進典型，到短視頻平臺上向網(wǎng)友分享工作日常的農(nóng)技員，我們欣喜地看到，越來越多的青年農(nóng)技工作者在風(fēng)雨中磨礪技能，收獲了滿滿的職業(yè)成就感。盼望著更多農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的青年人才把論文寫在大地上，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠貢獻更大的力量。

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