原標題：山東省棗莊市薛城區：提升“三個度” 助推干部檔案管理提質增效

來源：光明日報

原標題：山東省棗莊市薛城區：提升“三個度” 助推干部檔案管理提質增效

來源：光明日報

近年來，山東省棗莊市薛城區認真落實上級關于干部人事檔案工作的部署要求，牢記“為黨管檔、為國守史、為民服務”，持續推進干部檔案管理水平向縱深發展。

提升隊伍建設“廣度”，確保檔案基礎“打得牢”。薛城區精心選配工作人員專職負責干部人事檔案管理，擇優挑選新城街道等單位優秀年輕干部跟班學習，通過“以老帶新、以干代訓”的方式形成人才培養梯隊。積極打造薛城檔案研習社，定期在全區范圍內開展“一月一主題”干部人事檔案專項研習活動，常態化組織干部檔案“互查互學”“動態督查”，通過經驗分享、實操比武、座談交流等形式以學提能、以能促干，真正做到正向激勵。

提升檔案管理“精度”，確保日常檔案“管得好”。薛城區堅持按制度辦事，嚴格落實《干部人事檔案工作條例》等相關政策規定，明確完善干部人事檔案建立、接收、保管、查（借）閱、轉遞等相關工作制度，切實做到檔案材料“入有來源、出有去向、查有記錄”。完善檔案材料整理歸檔制度，堅持在材料鑒別歸類上求準、材料加工上求精、材料裝訂上求好、驗收入庫上求嚴，對檔案中的原有材料和新補充材料逐份審查，準確鑒別入檔。制定《薛城區檔案工作流程圖》《薛城區干部檔案工作實務手冊》，為檔案管理、審核及認定提供“字典式”操作指南，確保管檔審檔有章可循、有制可依。

提升檔案利用“效度”，助力檔案資源“用得活”。薛城區建立健全“入庫審核+專項審核+任前審核”全過程審核機制，完善檔案審核“雙簽字”制度，進一步壓實工作責任。探索實行干部檔案“紅黃藍”三色管理機制，結合任前審核、專項審核發現的檔案問題，根據問題性質，對干部分級分類進行著色管理，繪制干部檔案情況動態圖。推進檔案管理信息化建設，積極研發薛城區干部人事檔案一體化管理系統，定期開展干部檔案數字化掃描，充分利用數字化檔案的便捷優勢，實現檔案查閱、審核等日常業務全流程線上辦理，讓干部檔案煥發“新活力”。

（作者：廉淼 卓雅惠）

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