原標題：山東省棗莊市薛城區：小聯絡大關愛 將監督管理工作落在日常

來源：光明日報

原標題：山東省棗莊市薛城區：小聯絡大關愛 將監督管理工作落在日常

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近年來，山東省棗莊市薛城區圍繞推進干部監督和管理常態化，建立干部聯絡員制度，構建組工干部全員日常監督識別干部的工作新局面。

聯絡定崗定人，監督管理融入日常。薛城區充分發揮組工干部在“看人識人、管人用人”上的經驗優勢，由全體組工干部兼職“干部聯絡員”，定崗定人定向聯系單位領導班子和領導干部。通過走訪調研、談心談話、干部家訪等方式，干部聯絡員面對面、近距離、常態化接觸了解干部，及時掌握干部日常工作成效、“八小時之外”表現等情況。結合多部門共享信息的干部監督聯席會議制度和“八小時之外”監督的干部成長護航行動，對干部各方面情況開展多維分析、綜合研判，密切關注年輕干部成長，加強對“墩苗”歷練過程的管理監督，及時發現提醒解決苗頭性、傾向性問題，切實推動干部監督管理由“紙面數據分析”向“直觀動態立體”轉變。

深入了解干部，看人識人融入日常。薛城區以干部聯絡員為基礎，建立組工干部“1+X”全員日常考察識別干部機制，推動干部監督和干部識別靶向共振。對干部聯絡員掌握干部政治素質、專業能力等8個方面進行動態分析，結合一線考察、年度考核等傳統干部識別考察模式，為精準識別干部、精準定向培養干部、精準匹配崗位提供更廣闊、更鮮活的信息渠道。近年來，薛城區陶莊鎮干部聯絡員在重大項目、關鍵時刻與干部的近距離接觸中發現識別優秀干部10余名，為長期默默無聞、甘于奉獻的干部提供了更多展示真才實干的機會，也為地方選好用好干部奠定堅實基礎。

（作者：劉建強 賀鳴）

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