原標題：打造六大平臺 助推區域基礎教育提質

來源：中國教育報

原標題：打造六大平臺 助推區域基礎教育提質

來源：中國教育報

自1958年舉辦高等教育以來，泰山學院始終堅守“辦好人民滿意教育”的初心和使命，秉承教師教育傳統優勢，以培養地方基礎教育需要的高素質教師為己任，積極統籌政策支撐、學科建設、人才培養、科研創新等優質資源，不斷推進區域內高校、教育行政部門、教科研院所、中小學多元合作機制的形成，持續打造集成化高、辨識度強的“六大平臺”，彰顯了厚重的教師教育底色。

聚焦師范生培養，打造多元協同育人平臺

始終堅持與教育行政部門、教科研院所、中小學校等合作，建立教師教育領域專家庫、專業建設指導委員會，設立名師講堂，舉辦學術論壇，打造協同育人共同體。針對當前中小學對教師的新要求，以能力培養為主線，將“通用技能培養—專業技能和教育技能培養—綜合能力培養—創新能力培養”貫穿人才培養全過程，推進“U-G-S-S”“四位一體”全過程培養，實現師范生培養從單純高校培養到全程協同育人的轉變。與300多所地方中小學共建實習基地，互兼互聘教師261人，舉辦互兼互聘教師系列專題報告會200余場；“雙導師”指導學生在山東省師范類高校學生從業技能大賽中斬獲200余項榮譽，為區域基礎教育發展培養了一批高素質人才。

聚焦交叉融合，打造跨學科研究平臺

基于問題導向、學科建設和學校特色定位，學校專門成立教師教育研究院、泰山研究院等科研機構，組建教師教育改革研究、教師教育課程群等教育教學創新團隊5支，打造跨學科專業化研究隊伍，聚焦學科建設、課程建設、教學改革等研究，以區域特色文化為亮點，開展跨學科交流與融合式發展。近3年，創新團隊獲批省部級教學改革研究項目20余項。

聚焦效用結合，打造區域師資培訓平臺

依托山東省教師教育基地和泰安市師資培訓基地，與政府部門、中小學簽訂聯合培養培訓協議，在中小學新教師入職、班主任能力提升、校長任職資格、教師專業發展等方面積極開展培訓，建立校地培訓合作機制，服務區域基礎教育高質量教師隊伍建設，年均培訓5000余人次。同時與東平縣佛山小學、岱岳區岳峰小學等20余所中小學合作，針對學校實際問題，開發主題培訓模塊，開展定制化培訓服務，精準服務教師專業發展。

聚焦熱點難題，打造優質成果孵化平臺

堅持科教融匯，2022年5月，學校聯合泰安市教科院及部分基礎教育成員學校成立泰安市教師教育研究中心，搭建起集研究、培訓、社會服務等職能于一體的教師成長共同體平臺。研究中心從高校、教科研院所、中小學等遴選首批特聘領銜專家48名，凝練新課標研究與實施、新時代推進鄉村教育振興、家校社協同育人等8個研究主題，由領銜專家申請認領研究項目、組建協同研究團隊，研究中心全程跟蹤指導、搭建推廣應用平臺，引領泰安市基礎教育教學改革。與岱岳區岳峰中學、大河小學等10余所中小學建立教科研基地，開展教科研能力提升培訓，組建協同研究團隊，合作申報研究項目，協同開展研究、開發特色課程和資源、培育成果等。2021年，學校入選首批山東省基礎教育教研基地；與基礎教育學校聯合申報獲批教師教育類國家、省級教學改革研究項目34項，獲省級基礎教育教學成果獎20余項。

聚焦協同發展，打造名師互動研修平臺

充分發揮教學名師在教師專業成長和教育科研中的示范、引領、輻射和帶動作用。現有山東省特級教師工作坊2個、校級名師工作坊5個，成員400余人，覆蓋全省各地市，由高校教師和基礎教育教師共同組成，其中基礎教育教師比例不低于50%。在學科建設、課程建設、教學能力等方面開展一系列的研討交流活動，逐步形成了研討活動常態化、研討內容主題化、研討主題系列化、研討方式多樣化、研討地點虛實化“五化”研討模式，促進教師專業成長。與省外12個名師工作室建立合作關系。學校入選全國名師工作室聯盟常務理事單位。名師工作坊培養了“新時代名師名校長培養計劃”人選1名、齊魯名師建設工程人選9名，推出部級精品課、省級優課等一批高層次成果。

聚焦雙向賦能，打造校地協同創新平臺

聚焦地方中小學教師專業發展、校本研訓一體化建設、縣域教師發展機構建設、中小學校長隊伍建設等領域的熱點、堵點和難點問題，與泰安市岱岳區、新泰市等共同成立教師教育協同創新中心，分別以“以名師工作室為載體，助力教師專業發展”“校本研訓一體化建設”等為主題，共同制定項目實施方案、進行年度任務分解，采取深度合作、跟進指導、課題研究、系統培訓等方式，共同探索適合區域實際的教師教育新模式，形成了校地合作新范式。學校與岱岳區、新泰市、東平縣合作獲批3個山東省教師教育協同創新項目。指導泰安市岱岳區等建立初中物理虛擬教研室等3個、區級名師工作室22個。2022年，學校牽頭成立泰安市大中小學思政課一體化建設指導中心。

（李高建 彭淑貞 于亞楠）

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