原標(biāo)題：持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái)

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái)

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

山東泗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)更多高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚。開發(fā)區(qū)圍繞引才、育才、留才、用才四個(gè)方面展開工作，建立了多種人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，助力人才發(fā)展。

引才方面，開發(fā)區(qū)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開辟引才“綠色通道”，持續(xù)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有自主創(chuàng)新成果的“雙創(chuàng)”人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)匯聚開發(fā)區(qū)，充分將“招商與招才”“引資與引智”結(jié)合起來(lái)，以“商”引“才”，做到招引一個(gè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才集聚，推動(dòng)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

育才方面，開發(fā)區(qū)結(jié)合《關(guān)于實(shí)施泗水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合承載能力提升工程的意見》《泗水縣泉鄉(xiāng)人才新政》等育才政策，創(chuàng)新育才方式方法、強(qiáng)化人才交流合作、實(shí)現(xiàn)資源合理配置、穩(wěn)步推進(jìn)人才培育。

留才方面，開發(fā)區(qū)改進(jìn)引才方式方法，強(qiáng)化人才交流合作，確保人才不僅要引得進(jìn)、育得好，更要留得住。發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)園吸引集聚人才作用，加快建設(shè)高水平人才高地，以創(chuàng)業(yè)園平臺(tái)為載體，廣泛通過(guò)政策扶持、項(xiàng)目合作等柔性方式引才，實(shí)現(xiàn)“人才+項(xiàng)目”雙落地。

用才方面，建立專業(yè)人才資源庫(kù)和青年干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，發(fā)揮人才專長(zhǎng)，對(duì)行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)人才全面落實(shí)引進(jìn)政策。2023年，與鴻潤(rùn)智和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簽訂人才共育項(xiàng)目，為園區(qū)企業(yè)提供后備人才培育服務(wù)，舉辦培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)后備人才1100人次；組織30名企業(yè)家參加“總裁研修班”。

（數(shù)據(jù)來(lái)源：山東泗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）

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