原標題：濟南切實保障民警合法權益

來源：人民公安報

原標題：濟南切實保障民警合法權益

來源：人民公安報

本報訊 記者李仕欣、通訊員王仁軍報道：山東省濟南市公安局于2023年4月制發《關于進一步加強激勵保護機制相關工作的通知》，推動全市各級公安機關壓緊壓實主體責任，明晰職責分工，細化工作流程，為受到不實舉報的民警輔警及時澄清正名，同時，嚴肅查處誣告陷害、造謠中傷、惡意誹謗或干擾公安執法等問題。通知下發以來，濟南市公安局已為51名被不實舉報的民警澄清正名。

近日，有群眾舉報濟南市公安局歷下分局民警執法不規范。對此，歷下分局紀委迅速成立核查組，通過談話、調取相關材料等方式，深入細致核查舉報反映的問題。經核實，該舉報內容不屬實。經濟南市紀委監委駐市公安局紀檢監察組研究同意，歷下分局紀委第一時間啟動澄清正名工作程序，向被不實舉報的民警發放書面《澄清正名通知書》。據了解，2023年以來，歷下分局已為2名民警容錯糾錯，查處2起誣告陷害民警案件。

在駐市公安局紀檢監察組的指導推動下，為受到不實舉報的民警進行澄清正名已成為濟南市公安局各級紀檢組織開展的一項常態化工作。部分群眾因對案件處理結果不滿進行不實舉報，如不及時處置，將會嚴重挫傷民警輔警的工作積極性，形成消極不作為的避責狀態。對此，工作中，駐市公安局紀檢監察組探索建立全鏈條澄清正名工作機制，堅持把程序規范作為開展澄清正名的生命線，立足公安工作實際，對澄清正名工作的責任主體、適用情形、基本原則、主要方式、組織實施等內容予以明確，確保澄清正名工作權責明確、程序完備、精準高效。

為將激勵保護機制與公安特色大監督格局有效鏈接，駐市公安局紀檢監察組與市公安局督察、信訪、組織、人事等相關部門建立干部監督管理信息互通、工作協同聯動、運用結果共享等機制，共同開展信訪受理、分析研判、線索處置、案件查辦等工作。同時，全面梳理2022年以來調查認定反映失實，符合澄清正名條件但尚未開展澄清工作的檢舉控告，形成工作臺賬，重點推進、對賬銷號，確保不實檢舉控告件“應澄盡澄”，并通過談心談話、關愛回訪行動，引導民警輔警正確對待監督，鞏固澄清正名效果，增強民警輔警職業榮譽感、認同感，在實踐中及時消除對當事民警的負面影響，幫助民警放下思想包袱、全身心投入工作崗位，實現了“澄清一人、激勵一批、提振一片”的良好效果。

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