原標題：做優維權服務 提升女職工“幸福指數”

來源：中國婦女報

原標題：做優維權服務 提升女職工“幸福指數”

來源：中國婦女報

山東省總工會緊緊圍繞女職工所思所盼、所急所需，用心用情用力提供專屬保障，以實干實績贏得了女職工的信賴和擁護。

加大源頭參與力度，撐起女職工合法權益“防護傘”。積極參與《山東省女職工勞動保護辦法》等法律法規修訂，全省縣級以上地方工會共參與179個本級相關文件的制定修訂，推動完善落實積極生育支持政策，通過工會系統人大代表、政協委員提交有關女職工權益保護方面的建議和提案690個，匯聚共同守護“她”權益、助力“她”成長的強大合力。

提升依法維權效能，織密女職工權益“保障網”。每年3月集中開展女職工普法宣傳月活動。將女職工特殊權益保護落實納入工會勞動法律監督內容，對企業執行勞動合同、社保繳納、女職工產假和哺乳時間等情況進行監督。聯合省人社廳等部門率先在省級層面發文，探索建立“預防+協商+協調+仲裁+訴訟+法援+心援”的女職工勞動權益全鏈條聯合保護新模式。

傾力打造專屬陣地，建設女職工關愛服務“幸福園”。全省“工會媽媽小屋”達4923家，全部實現數字化管理。聯合省人社廳等單位培育宣傳40個齊魯家庭友好型工作場所。全省累計開辦寒暑假托管班4254期，覆蓋職工子女11.9萬人。

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