原標題：煙臺萊山提升派出所標準化建設水平

來源：人民公安報

原標題：煙臺萊山提升派出所標準化建設水平

來源：人民公安報

□李德峰 陳艷麗

2023年以來，煙臺市公安局萊山分局以建設“品質公安”為導向，以打造“品質派出所”為目標，從基礎建設、勤務改革、風險防控、黨建隊建四個方面發力，縱深推進派出所工作標準化建設。截至目前，全區治安警情、矛盾糾紛類警情、可防性案件數分別同比下降8.2%、6.12%、11.5%。

夯實基礎建設

萊山分局理順“一個責任”，將派出所工作標準化建設作為“一把手”工程，制定工作方案，理順職責分工，由“強所辦”牽頭，實行集約高效、統一歸口管理，分局主要負責人先后召開專題會議10余場次，強力推進工作落地落實。他們主動爭取區委、區政府支持，建立區、街兩級經費保障機制，保障公安基礎設施建設，有效提升了基層警務工作的承載力和戰斗力。

緊盯基礎性、保障性難題，萊山分局開展集中攻堅，先后完成基層戰斗力提升、“老破小”派出所改造提升、各派出所“一所一策”整體提升“三大提升”工程，向一線派出所充實警力23名，完成所有派出所的整體修繕和附屬功能升級。

今年1月，煙臺公安機關派出所工作標準化建設推進會在萊山分局召開，萊山派出所獲得煙臺市13個“標桿派出所”評比第一名。

深化勤務改革

萊山分局立足轄區實際，推行以城區所“兩隊一室”+農村所“警務協作”+警務站“聯勤聯防”為主導的新型勤務模式。城區五個派出所全部參照執行“兩隊一室”勤務，由所領導擔任隊室負責人，明確職責分工和工作流程，形成“指令-監控-執行-反饋”閉環模式，有力保障“情指行”一體化在基層一線落地。

針對萊山、解甲莊、院格莊三個派出所轄區面積大、警力資源少的實際情況，萊山分局創新協作機制，整合三所警力、裝備、設施，建立南部警務協作區機制。堅持三所的警情處置、案件辦理、治安防控、活動安保、聯合檢查、調處矛盾糾紛等六方面工作協作配合，實現了1+1+1＞3的效果。

萊山分局創新協作機制，開展聯勤聯動，全面推行“派出所吹哨、警種報到”機制，集合各類警務資源最大限度服務派出所。結合轄區地理位置特點，分別打造鳳凰大街“屯兵點”、煙臺大學“警校共治”、上海灘“便民服務”等3處警務站，將派出所的街面巡防、平安建設等工作進一步細化延伸，以警務運行的多樣化實現基礎管控的精細化。

消除風險隱患

萊山分局創新協作機制，全力開展矛盾糾紛和風險隱患排查化解工作，做強派出所主防陣地。他們充分發揮網格員、樓長、志愿者貼近群眾優勢，由社區民警帶領，廣泛收集掌握家庭、婚戀、鄰里、債務等矛盾糾紛線索；建立重復警情排查長效機制，從梳理推送、核查反饋、分類處置、跟蹤盯辦等四方面規范流程，檢索重復警情數據，排查隱匿其中的矛盾糾紛，及時回訪跟蹤督辦，實現風險清零。

為提升化解能力，萊山分局依托各派出所人民調解室和各街道“一站式”矛調中心，推行“快、精、暖”三字調解法，落實司法、律師、鄉賢等多元調解措施。2023年以來，及時調處矛盾糾紛126起，調處成功率達100%。

此外，針對未及時調解的，建立《工作進展統計表》《矛盾糾紛排查化解工作臺賬》《潛在風險人員排查管控臺賬》“三張清單”，落實每名風險人員、每起矛盾糾紛的化解措施、管控責任，定期調度、實時跟進，確保責任到位、管控到位。

萊山分局嚴格落實社區民警每周與村（社區）書記、治保主任聯系見面制度，發動網格員、警務助理、志愿者等群防群治力量，開展禁毒、反詐、普法等平安宣傳活動，以及基礎信息采集、安全隱患排查等基層治理工作，以單元“小平安”積累全區“大平安”。

推進黨建隊建

萊山分局深入推進派出所黨支部標準化規范化建設，組織黨務工作者參加全區黨務干部培訓，開展提煉支部工作法以及典型黨務活動等共13次，以黨建帶隊建、以隊建提戰力。

為持續推進基層素質強警工作，萊山分局優化練兵機制，形成“黨委領導、政工牽頭、警種主訓、分類推進”的派出所實戰大練兵格局，組織開展針對派出所工作的公安大講堂、教官培訓、預約送教、紅藍對抗、警力拉動等活動。

此外，萊山分局堅持嚴管厚愛，制定分局“大監督”格局工作方案，每月對派出所的隊伍思想狀況開展調查分析，縱深推進全面從嚴管黨治警，嚴格落實表彰獎勵等向派出所傾斜。2023年以來，共有47名派出所民警受到分局及以上表彰獎勵，占分局表彰總數的80%。

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