來源:工人日報
2024-04-10 10:13:04
原標題:不再一評定終身 有了成長新賽道
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原標題:不再一評定終身 有了成長新賽道
來源:工人日報
本報訊 (記者田國壘)近日,山東省濰坊市坊子區下發《關于進一步加強“坊子工匠”工作的意見》(以下簡稱《意見》),明確建立進階培育、績效考核、退出機制等3項機制, 著力激發工匠人才的創新創造活力,夯實發展新質生產力人才基礎。
《意見》提出,每年選樹不少于20名“坊子工匠”、進階培育5名坊子“明星工匠”。經過3年努力,基本形成制度完善、設置合理、管理科學、規范有序的“坊子工匠”培育、選樹、使用、激勵機制,擦亮“坊子工匠”工作品牌。
根據《意見》,坊子區總基于“坊子工匠”的工匠精神、精湛技藝、創新能力、領軍作用等考評數據,擇優進階培育選樹,獲得“明星工匠”稱號的優先作為市級及以上工匠推薦人選。為此,坊子區總列出專項經費,有計劃地選派“坊子工匠”到知名大學、研究機構和企業開展學習考察、研修交流活動,助力工匠素質能力提升。目前,全區50名“坊子工匠”已踏上進階培育的新賽道,在一行一域中鉆研、在創新項目中歷練,加快了成長成才的速度。
同時,坊子區總進一步完善工匠人才績效考核和評價機制,打破結構比例、學歷、資歷和身份限制,重點考核政治品格、技能技藝、創新創造、領軍作用、突出貢獻等情況,對獲得優秀等次的“坊子工匠”優先推薦參評“明星工匠”和技術職稱評選。《意見》還規定,對嚴重違反規章制度和職業道德造成惡劣影響的,一年內無技術創新、未開展師帶徒等活動、不能發揮工匠作用的,取消“坊子工匠”稱號及相關待遇。
坊子區總通過建立健全績效考核、動態調整和退出機制,取消“終身制”,讓工匠人才肩上有責任、心中有壓力,時刻以工匠標準嚴格衡量、約束自己,最大限度地激發他們的創新創造活力,更好地發揮領軍作用。
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