原標題：實戰鍛造過硬巡察隊伍

來源：中國紀檢監察報

原標題：實戰鍛造過硬巡察隊伍

來源：中國紀檢監察報

本報訊（記者 劉強 通訊員 尹金潔 王群）日前，山東省平度市分別建立由17名市管干部和17名優秀年輕黨員干部組成的授權巡察組組長、聯絡員后備人才庫，并分批推薦至青島市委巡察機構接受培養。目前，經第一批培養合格的后備人才已參與到平度市對村巡察工作中。

青島市委巡察機構創新人才培養模式，指導各區（市）從鎮（街道）、紀檢監察、組織人事、財會審計等部門優選黨員干部，分別建立授權巡察組組長、聯絡員后備人才庫，同步進行系統化培訓、全流程培養，加強一線實踐鍛煉，著力破解基層巡察干部力量不足問題。

針對人才庫部分成員缺乏監督工作經歷的情況，青島市委巡察機構組織人才庫成員參加全市紀檢監察干部綜合業務培訓，幫助其熟悉紀檢監察業務，提高監督工作能力和水平。同時，定期舉辦巡察后備人才培訓班，圍繞巡察組組長和聯絡員的職責任務、巡察工作方法等，對后備人才庫成員統一進行實務培訓，進一步提素質、強本領。此外，安排每輪選調的提級培養人員，全程參與巡前統一培訓，組織學習被巡察單位職責任務和相關政策法規，切實提高政策理論素養和政治監督能力水平。

注重在實戰中增強巡察本領，青島市委巡察機構建立“導師+實戰”工作機制，按照巡察輪次計劃，分批安排各區（市）推薦的授權巡察組組長后備人才掛職市委巡察組組長助理，聯絡員后備人才擔任市委巡察組副聯絡員，安排市委各巡察組組長、聯絡員對應擔任導師，“手把手”指導傳授經驗、答疑解惑。

“通過模擬演練、現場巡察、組內研討、報告起草、復盤交流等，幫助我們熟悉工作流程，掌握方式方法，提高精準發現問題的能力。”萊西市推薦的巡察組組長助理王慶平參加培訓后表示，通過此次提級培養，對巡察工作有了更深的認識，能力素質得到提升。

每輪巡察工作結束后，青島市委巡察機構對提級培養的后備人才的政治表現、工作業績、作風紀律等情況作出評價，出具書面鑒定，并向所在區（市）黨委巡察工作領導小組和工作單位反饋。經市委巡察機構提級培養合格的，由區（市）黨委授權擔任巡察組組長、聯絡員，作為骨干力量充實到巡察一線，在具體實踐中鍛煉成長。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。