原標題：對標一流 青島推出“1037”方案推動國有企業高質量發展

來源：中國日報網

原標題：對標一流 青島推出“1037”方案推動國有企業高質量發展

來源：中國日報網

近日,青島市印發實施《關于省委省政府的落實方案》, 提出10個方面37項工作舉措，簡稱“1037”實施方案, 推動國有企業高質量發展。

10月13日，青島市國資委主任李蔚在青島市人民政府新聞辦公室舉行的新聞發布會上介紹說，青島將全面實施對標一流質效提升工程，壓實企業主體責任，制定行動方案，推動企業整體或主業板塊全面對標一流企業，促進效率、效能、效益全面提升。

落實方案指出，力爭到2025年打造3家左右世界一流企業、10家左右行業一流企業、50家左右“專精特新”企業和單項冠軍企業。

李蔚表示，青島市的國有企業分量重，在全市經濟社會發展中比重大、貢獻大，地位關鍵，必須有當仁不讓責任感和時不待我緊迫感，要發揮表率作用，扛牢經濟、政治、社會三大責任，在落實國家和省市重大戰略、建設全市24條重點產業鏈、推動城市更新和城市建設、加快高質量發展等工作中，當排頭、作表率，為建設新時代社會主義現代化國際大都市貢獻力量。

據悉，落實方案要求青島國有企業全面提升競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，力爭到2025年市直企業資產總額等規模指標年均增幅高于全市經濟增長水平，質量效益指標力爭位居全國同類城市前列；到2025年制造業市直企業研發投入強度不低于4%，重點企業力爭達到5%以上；到2025年引進、打造7家左右“鏈主”企業。

李蔚強調，深化改革是搞好國有企業的關鍵一招。青島深入落實國企改革三年行動，堅持社會主義市場經濟改革方向，破除不利于企業高質量發展的體制機制弊端，更好促進國有企業與市場經濟深度融合，提高效率，加快建立靈活高效的市場化經營機制，深入推進勞動、分配、人事三項制度改革。

目前，青島市直企業新進員工實現100%公開招聘，員工績效考核100%全覆蓋，全面推動經理層成員任期制和契約化管理工作，市直企業集團層面104名經理層成員全部簽訂契約。

“青島將用好綜改試驗政策，啟動職業經理人改革試點，完成外派董事占多數工作，法人治理結構不斷完善。‘雙百行動’‘科改示范’‘現代企業制度示范工程’等國家、省級改革試點任務加快推進，打造改革尖兵，以點帶面推動改革深入。” 李蔚說。（中國日報青島記者站）

【責任編輯：舒靚】

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