原標(biāo)題：“四方聯(lián)動(dòng)”搭建職工維權(quán)“快車道”

來源：工人日?qǐng)?bào)

本報(bào)訊（記者楊明清 張嬙 通訊員王阿龍）近日，山東省青島市城陽(yáng)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員在區(qū)人社局工會(huì)法律服務(wù)援助崗值班時(shí)接到一宗勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛群體案件，5名職工要求某企業(yè)支付拖欠的工資等。調(diào)解員組織雙方到區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室調(diào)解，一周內(nèi)成功化解這起糾紛。據(jù)悉，這一案件的快速調(diào)解得益于城陽(yáng)區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局、區(qū)司法局、區(qū)法院建立的“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。

建章立制，實(shí)現(xiàn)“四方聯(lián)動(dòng)”制度化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局、區(qū)司法局、區(qū)法院成立“四方聯(lián)動(dòng)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會(huì)議制度和調(diào)解機(jī)制，制定《關(guān)于在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立工會(huì)法律服務(wù)崗的意見》等文件，使“四方聯(lián)動(dòng)”有據(jù)可依。

建強(qiáng)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“四方聯(lián)動(dòng)”專業(yè)化。區(qū)總工會(huì)成立城陽(yáng)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由區(qū)總工會(huì)法律部牽頭，負(fù)責(zé)與區(qū)人社等部門對(duì)接。選聘20名律師擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員，參與案件具體調(diào)處工作；在人社局設(shè)立工會(huì)法律服務(wù)援助崗，由律師團(tuán)成員輪流值班，參與仲裁案前調(diào)解工作；20名調(diào)解員全部入駐人民法院調(diào)解平臺(tái)，參與訴前調(diào)解工作。

優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)“四方聯(lián)動(dòng)”規(guī)范化。區(qū)總工會(huì)對(duì)法院訴前調(diào)解案件，通過人民法院調(diào)解平臺(tái)實(shí)現(xiàn)線上辦理，輔助以表格追蹤統(tǒng)計(jì)，每周與區(qū)法院交流反饋辦理情況。與人社局聯(lián)動(dòng)，建立仲裁立案前調(diào)解工作流程，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議源頭化解。

該項(xiàng)機(jī)制啟動(dòng)以來，區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)接，參與調(diào)處72起案件，簽訂調(diào)解協(xié)議書12份；與法院對(duì)接，參與調(diào)處228起案件，調(diào)解成功并出具民事裁定書28份；與勞動(dòng)仲裁委對(duì)接，參與案前調(diào)解323起，成功調(diào)解46起。

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