齊魯網(wǎng)·閃電新聞2月13日訊 為提高職業(yè)技能等級證書管理標準化、規(guī)范化水平，近日，山東省公共就業(yè)和人才服務中心印發(fā)《山東省職業(yè)技能等級證書編碼規(guī)則（試行）》和《職業(yè)技能等級證書參考樣式》（以下簡稱《規(guī)則》和《樣式》），對全省職業(yè)技能等級證書編碼規(guī)則和證書樣式進行規(guī)范。《規(guī)則》和《樣式》遵循人社部對職業(yè)技能等級證書有關(guān)管理要求，著眼服務新時代職業(yè)技能等級制度施行，推動技能人才多元化評價發(fā)展，對證書編碼、印制和發(fā)放提出明確要求。

明確“新八級”證書編碼規(guī)則。認真貫徹中辦、國辦《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》精神，將原職業(yè)技能等級證書五級賦碼，延伸為八級賦碼，明確學徒工、特級技師、首席技師三個職業(yè)技能等級序列的編碼規(guī)則，為推進新時代職業(yè)技能等級制度做好鋪墊。

體現(xiàn)分類管理要求。在統(tǒng)一的證書編碼規(guī)則框架下，針對職業(yè)技能等級認定方式、評價主體多元化的特點，區(qū)分機構(gòu)類別、分支機構(gòu)屬性、備案管理部門等情況，分類分項明確編碼規(guī)則，確保評價分類管理、證書數(shù)據(jù)管理更加規(guī)范。

強調(diào)職業(yè)技能等級證書合規(guī)性。各類職業(yè)技能等級認定機構(gòu)要按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，做好職業(yè)技能等級證書規(guī)范化印制工作，強調(diào)要認真落實人社部關(guān)于加強“山寨證書”治理的相關(guān)要求，職業(yè)技能等級證書不得使用“中國”“人力資源社會保障部門”“職業(yè)資格”等易產(chǎn)生歧義和誤導的字樣、圖案、水印或標識，確保技能人才評價制度規(guī)范運行。

下一步，山東省將按照標準化、規(guī)范化的原則，指導各級人社部門、各類職業(yè)技能等級認定機構(gòu)規(guī)范證書印制發(fā)放，加強證書數(shù)據(jù)備案管理，確保技能人才評價工作秩序正規(guī)，更好地維護廣大勞動者的合法權(quán)益。