齊魯網·閃電新聞11月17日訊 11月17日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請省人力資源和社會保障廳相關負責人解讀《山東省“十四五”人力資源服務業發展規劃》，并回答記者提問。

山東青年政治學院副院長陳雨海在發布會上介紹，受省人社廳委托和指導，山東青年政治學院承擔了《山東省人力資源服務業發展報告（2020）藍皮書》的具體編寫工作，藍皮書既是對全省人力資源服務行業最新發展成果的一次展示，也是深入推進校政合作、產教融合、協同育人的重要體現。

近年來，山東省人力資源服務業取得了長足發展，走出了一條富有特色、活力奔涌的蓬勃發展之路。為總結行業發展經驗，展示行業成果，促進行業高質量發展，急需對省人力資源服務業發展狀況進行系統梳理和分析。藍皮書的編寫，是總結梳理全省人力資源服務業發展情況的首次探索與嘗試。為高標準完成藍皮書編寫工作，專門成立了編委會，歷經5個月時間，順利成稿。

閃電新聞記者了解到，《藍皮書》主要包括“十三五”時期山東省人力資源服務業發展總體情況、各市人力資源服務業發展現狀、省級產業園概覽、行業發展案例、人力資源誠信服務機構名錄、優質人力資源服務機構展示及大事記等七部分內容。編寫過程中，全面把握“三個注重”：一是注重整體統籌，對藍皮書整體框架進行了系統設計和分析；二是注重實踐運用，通過大量數據與案例分析，提供了可復制可推廣的鮮活經驗；三是注重緊扣時效，關注了人力資源服務業發展的新階段、新形勢、新機遇、新業態和新亮點等。

陳雨海表示，“期望通過藍皮書的編寫，能夠緊跟國家和省重大發展戰略，服務中心大局，承擔更多時代責任；能夠為行業高質量發展提供參考和借鑒，信息互通、資源共享，為提高人力資源服務業管理水平提供有益幫助。我們將以編寫藍皮書為契機，科學研判行業發展趨勢，加強理論和實踐研究，積極為我省人力資源服務業高質量發展建言獻策。”