齊魯網·閃電新聞1月8日訊 濟鋼是全國首家全面關停鋼鐵主業的千萬噸級國有鋼鐵企業，有近2萬名職工需要安置。“二次創業、重塑濟鋼”，這2萬名職工也伴隨企業轉型，在新的職業軌道上開始新的探索。高鵬，就是他們中普通的一員。

濟鋼城市礦產科技有限公司金屬資源綜合利用項目部經理高鵬說：“今天請各位對我們這個方案再進行一個審議，盡量多提意見，減少我們方案中的紕漏。”

高鵬剛從日照回到濟南，就馬不停蹄地找來4個部門的同事，對他擬寫的招標方案“把脈”。他負責的項目三月份就要竣工進行標準化認證，在這之前，先要招標一個咨詢公司。

濟鋼城市礦產科技有限公司安全運營技術部副經理楊樹萍說：“前期的摸排非常重要，時間怎么排出來的，在合同里頭要明確。”

高鵬的項目在日照東港區，叫“濟鋼金屬資源綜合利用”，計劃回收廢鋼再加工，為山鋼集團日照公司和周邊鋼企提供配套。總部審議完方案，高鵬第二天就開車趕回日照。

濟鋼城市礦產科技有限公司金屬資源綜合利用項目部經理高鵬說：“一個月在日照待的天數，基本都在20天以上。我們的工期一直都處于緊張狀態，要面臨著冬季施工和春節的長假，我們現在也是加班加點工期往前趕。”

實際上，在現在的崗位上，高鵬是“半路出家”。在這之前，他在濟鋼一家子公司，干了14年的物流運輸和倉儲管理。2017年，濟鋼在濟南的鋼鐵產線全線停產，他所在的公司換了名字，開始轉型做循環經濟。

濟鋼城市礦產科技有限公司副總經理管池森

濟鋼城市礦產科技有限公司副總經理管池森說：“城市的垃圾那也是一個礦產、是一個資源，它只是放錯地方的一個資源，所以我們叫“城市礦產”。用我們董事長的話是，原來濟鋼是產生一些廢棄物的，但將來我們是替城市消納這種廢棄物。”

同年，38歲的高鵬，重新競聘上崗，成了項目經理，一切從零開始學起。

濟鋼城市礦產科技有限公司金屬資源綜合利用項目部經理高鵬說：“尤其在工程管理這方面，原來真的沒有接觸過。我們這個項目是從一片土地，然后立起鋼結構廠房，涉及到有土建的活，還有鋼結構加工制作的、設備安裝、設備制造的，包括一些技術參數等等，我們都得學。”

眼前，項目就遇到了麻煩事，一套冷卻設備明明是按照說明書安裝的，管子的方向卻和標牌顯示的完全相反。高鵬連忙回指揮部，召集團隊會診。

由于本身不專業，別人一個小小的錯誤，都可能造成大麻煩。高鵬的團隊，從去年4月份開始，由他自己變成兩個人，之后招兵買馬，現在達到六個人，逐漸有了相對明確的分工。

濟鋼城市礦產科技有限公司金屬資源綜合利用項目部經理高鵬

濟鋼城市礦產科技有限公司金屬資源綜合利用項目部經理高鵬說：“有時候到了一個地方，可能專業知識不具備，一時半會又找不著合適的人去請教的時候，自己就硬著頭皮去從網上搜，現在和他們工作的交流過程中，其實就是我本身一個學習的過程。”

很快，在高鵬的組織下，設備安裝方和團隊坐到了一起，把問題擺到明面上來解決。
通過專題會，設備安裝的錯誤得到了糾正，緊接著，高鵬還要去拜訪客戶。他想趕在竣工之前，談好以后廢鋼的供給渠道，商量出合適的價格。

山東廣盈實業有限公司總經理汪紅兵說：“理論上說給你我是最合適，你必須是一手資源，人家收了還得給你，你現在直接來收 。”

一件件事有條不紊地推進，高鵬忙完回到宿舍，已經是晚上9點和孩子視頻通話，高鵬說：“爸爸給你300公里說話，你現在發燒好了嗎？好了。你要是不生病，爸爸天天不想你，但是你一生病，爸爸天天想你。”

濟鋼城市礦產科技有限公司金屬資源綜合利用項目部經理高鵬說：“濟鋼轉型對濟鋼自己是一種挑戰，對我們職工每個人也是一種挑戰，只要肯攀登，沒有過不去的火焰山，沒有干不成的事情。”

新年伊始，“二次創業”后的濟鋼城市礦產科技公司傳來好消息，銷售收入和利潤都比2018年翻了番。而一大批“重塑濟鋼”的新項目，也正在蓬勃興起。

山鋼集團濟鋼集團黨委副書記、總經理苗鋼

山鋼集團濟鋼集團黨委副書記、總經理苗鋼說：“‘優化提升存蓄產業，培育發展新興產業’，我們正在實施的有十大轉型發展項目，2019年達到了225億；2020年我們是向著260億，利潤4億的目標在奮斗；到2021年能夠恢復到我們停產前的規模水平，營業收入要達到300億。”
閃電新聞記者 山東臺 吳婉聰 張鑫 通訊員 周傳勇 張洪雷 劉法敏報道

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