齊魯網(wǎng)8月18日訊 山東創(chuàng)新體制機(jī)制，打破各種條條框框，大力引進(jìn)、培育博士后，目前，已累計(jì)招收博士后研究人員10157人，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才支撐。

今年38歲的岳春波是海信集團(tuán)博士后科研工作站的一名博士后，承擔(dān)參與企業(yè)4個(gè)新型顯示技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。他和團(tuán)隊(duì)一起，先后攻克了OLED殘影、圖像衰減等瓶頸，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、全球領(lǐng)先的OLED電視技術(shù)。今年初，他代表團(tuán)隊(duì)對(duì)海信最新的OLED技術(shù)進(jìn)行了發(fā)布。

海信集團(tuán)博士后科研工作站博士后岳春波告訴記者，如果出站以后或者留在企業(yè)里面繼續(xù)工作的話，還可以獲得包括省里面的補(bǔ)貼，以及青島市的補(bǔ)貼加起來(lái)在3年40萬(wàn)左右，可以自主進(jìn)行支配，加快關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)技術(shù)方案的實(shí)施，至少提前3到5年進(jìn)入到狀態(tài)。

岳春波不僅可以享受省市兩級(jí)的博士后科研、生活等資金資助，在晉升高級(jí)職稱方面，也將不受原職稱資格等限制，有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)“一步到位”。如今在山東，像岳春波一樣，4290名在站博士后，都能享受政策紅利。近年來(lái)，為建設(shè)人才強(qiáng)省，山東先后出臺(tái)多個(gè)意見辦法，打破戶籍管理、人員編制等方面的限制，加大對(duì)博士后的資助項(xiàng)目和范圍，從去年開始，全省有10個(gè)博士后科研工作站被賦予獨(dú)立招收博士后的資格。

海信電子信息集團(tuán)副總裁馬小航告訴記者：“我們已經(jīng)累計(jì)招收了119個(gè)博士，每年有20個(gè)人左右，經(jīng)過(guò)博士后工作站的培養(yǎng)，加上我們的工程化團(tuán)隊(duì)，最終科研技術(shù)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品。”

目前，全省共擁有博士后科研工作站459個(gè),數(shù)量居全國(guó)第三位；博士后研究人員榮獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)等省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1603項(xiàng)，授權(quán)專利1653項(xiàng)，取得直接經(jīng)濟(jì)效益73.89億元。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳人才開發(fā)處處長(zhǎng)褚國(guó)良表示，從2018年開始，山東實(shí)施企業(yè)博士后集聚計(jì)劃，主要的任務(wù)和目標(biāo)就是促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，今年開始一年組織評(píng)審一次，通過(guò)擴(kuò)大平臺(tái)和載體，出臺(tái)更加有力、更加普惠的支持政策，來(lái)吸引青年人才、各類的高層次人才到山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇、肖夢(mèng)凡]

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