齊魯網8月5日訊 “五蓮籍”外地機關事業單位人員可申請回家鄉工作啦～

針對夫妻異地分居人員，

編辦從年度用編進人計劃中預留部分編制解決兩地分居問題...

近日，日照五蓮縣委機構編制委員會辦公室微信公眾號發布消息稱，“五蓮籍”外地機關事業單位人員可申請回家鄉工作了，并附上咨詢電話。此消息一經報道，立即引發了眾多網友熱議。

針對五蓮籍在外與父母骨肉分離問題，五蓮縣研究提出“五蓮籍”在外人才回蓮工作方案，籍貫或出生地是五蓮的外地機關事業單位在編人員，符合條件的可以申請回五蓮工作。目前，已有20名符合條件的人員正在辦理檔案商調審核手續，第一批6名回蓮人才已經從新疆、安徽、浙江等地陸續返鄉。

針對夫妻異地分居人員，編辦從年度用編進人計劃中預留部分編制解決兩地分居問題。對在異地的一方，按照身份相符、平行流動、人崗相適、專業對口原則，開展從異地調入五蓮的相關工作。截至目前，先后從東營、威海、濰坊等地累計調入12名人才，充實到教育、黨政機關、鄉鎮等戰線，幫助實現夫妻團聚的同時，也為五蓮經濟社會發展注入新鮮血液。

文章還提到，為把“蓮才興鄉”這項暖心工程抓實抓好，五蓮編辦開通“綠色通道”，安排業務骨干專門負責此項業務辦理，“一次性告知”咨詢此項業務的人員；創新微信傳送、電話核實等方式收集回蓮人才申請材料，實現讓數據多跑路、讓人才少跑腿。

除山東省五蓮縣外，
河南欒川提出相關政策

2019年6月份，河南省洛陽市欒川縣黨政門戶網站“中國·欒川”網發布了《關于欒川籍外地工作公務員或事業單位在編在冊人員等回欒工作的公告》（以下簡稱《公告》），《公告》落款單位包括欒川縣委組織部、縣委編辦、縣人社局。《公告》稱，滿足相關條件的欒川籍公務員、事業單位在編在冊人員，以及非機關事業單位在編在冊的欒川籍研究生，可按規定提出申請，履行完相關程序后安排相應職位。

在履行相應程序后，對應可安排的職位為：
公務員（含科級干部）安排到鄉鎮工作；
事業單位在編在冊人員（含七級、八級職員）基本對等安排到相應事業單位工作；
非機關事業單位在編在冊研究生安排到鄉鎮事業單位工作。

滿足這些條件即可申請：
年齡一般在35周歲以下，急需緊缺人才、副高級以上職稱以及特別優秀的可放寬至40周歲。
機關事業單位在編在冊人員應具備大專及以上學歷，3年以上工作經歷（有任職和最低服務年限的應達到最低服務年限）。
進入機關及參照公務員法管理事業單位的人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員身份，且已在省、市登記備案。
進入各類學校或醫療機構（公立醫院或鄉鎮衛生院）人員應具有相對應的教師資格證或執業資格證。
機關事業單位在編在冊人員近三年年度考核均為稱職（事業單位為合格）等次以上且優稱率達90%以上。

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這樣的政策你支持嗎？

閃電新聞編輯 高亞南 柴慧娟 綜合整理

[責任編輯：楊凡、梁延菊、高亞南]

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