齊魯網(wǎng)濟南4月23日訊 過去，我省非公經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員、技能人才，不能參加職稱評審；已評上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，不能再參加其他系列的職稱評審。近日，山東省出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，深化職稱改革，山東打破了戶籍、地域、身份等限制，進一步明確：凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，均能申報職稱評審；非公經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱申報評審待遇。這擴大了職稱評審的覆蓋面，解決了部分專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審看得見、進不去的“玻璃門”問題。

同時，建立特殊人才綠色渠道。各級黨委政府認(rèn)定的高層次、急需緊缺人才可直接申報相應(yīng)層級的職稱，其中入選省級以上重點人才工程的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報正高級職稱。按照有關(guān)規(guī)定和程序援外、援青、援疆、援藏的專業(yè)技術(shù)人才，援派期間參加職稱評審，可不受所在單位崗位數(shù)量限制，并免于評審前的業(yè)務(wù)能力測試。在我省博士后科研流動站、科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我省工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限參加職稱評審，其在站（基地）期間科研成果可作為參加職稱評審的依據(jù)。非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。允許已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，可不受所在單位崗位限制。打通專業(yè)技術(shù)人才和技能人才職業(yè)發(fā)展通道，開展技能人才與工程技術(shù)人才相互貫通發(fā)展的試點工作。

探索非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱評價辦法。業(yè)績貢獻突出的非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才可不受資歷、任職年限限制，符合條件的直接申報高級職稱；吸納非公社會組織和龍頭企業(yè)參與職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的制定；向部分人才集中的非公有制單位下放職稱評審中、初級權(quán)限。

閃電新聞記者 劉杰 濟南報道

[責(zé)任編輯：張偉、劉杰]

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