記者從省人社廳獲悉，今年省考定于3月中旬發(fā)布招考公告，3月22日——25日網(wǎng)上報(bào)名，4月21日舉行統(tǒng)一考試。

據(jù)悉，今年我省公務(wù)員招考加大基層本土優(yōu)秀人才招錄工作力度，重點(diǎn)面向優(yōu)秀村、城市社區(qū)黨組織書記和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員、退役大學(xué)生士兵招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，并深化分類分級考試，突出對不同類別不同層級所需能力素質(zhì)的綜合評價(jià)。對綜合管理類、法律執(zhí)法類、經(jīng)濟(jì)金融類、基層本土優(yōu)秀人才招考實(shí)行分類筆試。

逐步探索開展專業(yè)能力測試，對專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，指導(dǎo)用人單位開展專業(yè)能力測試，把專業(yè)測試成績按比例計(jì)入公務(wù)員考試成績，確保新錄用人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和專業(yè)精神。

探索建立特殊人才招考新渠道。將圍繞服務(wù)我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，針對我省新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式領(lǐng)域所需的黨政機(jī)關(guān)人才，采取特殊招錄方式，積極補(bǔ)充高層次、專業(yè)化的特殊人才。在健全完善特殊人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，嘗試資格性考試等辦法，加強(qiáng)崗位匹配性測查，加大專業(yè)科目考試、專業(yè)能力測評在公務(wù)員考試中的比重，進(jìn)一步增強(qiáng)特殊人才招錄的針對性和有效性。

突出加強(qiáng)公務(wù)員錄用考察。將繼續(xù)堅(jiān)持錄用考試與考察相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮錄用考察的功能作用，強(qiáng)化多元化綜合評價(jià)，在突出政治標(biāo)準(zhǔn)、確保政治素質(zhì)的前提下，更加注重實(shí)績能力。進(jìn)一步嚴(yán)格錄用考察的組織實(shí)施、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法程序和紀(jì)律監(jiān)督，改革創(chuàng)新考察方法，對有條件的省直機(jī)關(guān)，探索部分職位差額考察、定量考察，增加崗位工作實(shí)踐、技術(shù)操作、專家評審、簡歷篩選等更高質(zhì)量、更有效率的考察方式，從源頭上確保公務(wù)員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性。

[責(zé)任編輯：楊凡、黃鵬偉、孫娟]

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